企业民事案件简报范文(优秀11篇)
企业民事案件简报范文 第一篇
信访积案化解工作经验信访积案化解工作汇报
近年来，在市委市政府的正确领导下，我市在奋力推动改革发展的同时，高度重视社会维稳工作，坚持以群众工作为统揽，以矛盾纠纷化解为核心，以夯实基层基础为保障，全力攻坚信访积案，着力解决突出问题，促进矛盾纠纷转化，取得了明显成效。今年“十九大”期间，我市未发生进京非访、集访、个人极端行为及舆论炒作事件，成为全省唯一进京非访零登记的市，也是全省唯一连续两年进京非访零登记的市。
一、落实“五包”责任，在“实”字上创机制
一是落实接访时间。要求市级领导干部每季度至少 1 天、县(市、区)领导干部每月至少 1 天、乡镇(街道)领导干部每周至少 1 天到信访接待场所，按照属地管理、分级负责的原则接待群众来访。二是落实接访范围。党政机关领导班子主要负责人对本地区、本部门、本系统的信访工作负总责，其他成员根据工作分工对职权范围内的信访工作负主要领导责任。三是落实接访责任。各级党委、政府都把信访工作责任挺在前面，建立党政同责、一岗双责、失责问责的责任体系。突出“五包”(包掌握情况，包研究处理，包思想疏导，包解决问题，包息诉罢访)责任全面落实，推动各级党政“一把手”落实好维稳第一责任，坚持一手抓发展，一手抓稳定，增强守土有责、守土负责、守土尽责意识，
强化责任担当，多做矛盾“终点站”，不做问题“中转站”，亲历亲为解问题，响鼓重锤保稳定。近两年市领导到市信访接待中心参加信访接待***人次，接待信访群众 298 批***人次，加大了积案化解力度。
二、实施重案专治，在“难”字上求突破
一是聚焦重案化解。市、县两级党政主要领导接访下访“百县千案”全部是层面信访问题或重要信访事项，特别是聚焦一些长期未解决的信访积案。对其他重大信访案件全部按照“一个案件由一名县处级领导牵头包案、一个案件成立一个工作专班、一个案件一套化解方案”的“三个一”要求，推动案件及时就地解决。二是明晰重案化解责任。包案领导要做到“三亲四包”，即亲自实地调研、亲自接待信访人、亲自组织会办，并形成会办纪要，包掌握情况、包思想转化、包办理化解、包吸附稳控，通过完善工作机制，努力实现定纷止争、息诉罢访，坚决维护社会大局稳定。对跨地区、跨部门、跨行业和人事分离、人户分离、人事户分离“三跨三分离”信访事项，重新界定和明晰责任主体，切实负起责任。对有责任交叉的，建立协商会办制度，实行相关地区和部门联合现场接访，逐步解决历史积案，实现大头落地。三是实行“重案周周调”。建立由局领导班子成员牵头，以市信访联席办名义每周会办一次信访积案工作制度。按照有理解决、无理终结、违法处置的要求，着力解决重点信访积案，切实发挥好信访联席办在调处化解信访积案方面的职能作用。
先后组织信访积案“百案攻坚”、“信访案件化解突击月”、专项治理行动和“百日千案专项化解行动”，对上级交办和自排的信访积案及突出问题 2400 多件，集中时间、包案化解，规范处置率**%以上、息访率**%以上。
三、强化联动协调，在“控”字上抓规范
企业民事案件简报范文 第二篇
人民检察院对人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现违反法律、法规规定的，有权按照审判监督程序提出抗诉。根据法律规定，最高人民检察院对各级人民法院、上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力，确有错误的民事、行政判决、裁定，按照审判监督程序向同级人民法院提出抗诉，同级人民法院再审时，提出抗诉的人民检察院应当派员出席法庭。
人民检察院对人民法院就诉讼费负担的裁定提出抗诉，没有法律依据，人民法院不予受理。有下列情形之一的，属于行政诉讼法第六十三条规定的'违反法律、法规规定'：
(一)原判决、裁定认定的事实主要证据不足;
(二)原判决、裁定适用法律、法规确有错误;
(三)违反法定程序，可能影响案件正确裁判; (四)其他违反法律、法规的情形。
企业民事案件简报范文 第三篇
1、适用简易程序的人民法院。
只能是基层人民法院和它的派出法庭，这里的派出法庭既包括固定设立的人民法庭，也包括为便于审理案件而临时性派出的法庭。
2、适用简易程序的审级。只能适用于人民法院审理第一审民事案件。
3、适用简易程序的案件。
只能是事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。其中，事实清楚是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致，并能提供可靠的证据，无须人民法院调查收集证据即可判明事实、非清是非；权利义务关系明确，是指谁是责任的承担者，谁是权利的享有者，关系明确;争议不大，是指当事人对案件的是非、责任以及诉讼标的争执无原则分歧。
4、基层人民法院适用第一审普通程序审理的民事案件，当事人各方自愿选择适用简易程序，经人民法院审查同意的，可以适用简易程序进行审理。人民法院不得违反当事人自愿原则，将普通程序转化为简易程序。该内容是《简易程序规定》新增加的内容，充分体现出在简易程序的适用方面对当事人处分权的尊重。
企业民事案件简报范文 第四篇
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1、不超过1万元的，每件交纳50元；
2、超过1万元至10万元的部分，按照交纳；
3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4、超过20万元至50万元的部分，按照交纳；
5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6、超过100万元至200万元的部分，按照交纳；
7、超过200万元至500万元的部分，按照交纳；
8、超过500万元至1000万元的部分，按照交纳；
9、超过1000万元至2000万元的部分，按照交纳；
10、超过2000万元的部分，按照交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1、离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照交纳；
2、侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照交纳；
3、其他非财产案件每件交纳50元至100元：知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳；
4、劳动争议案件每件交纳10元。
企业民事案件简报范文 第五篇
? 自政法队伍教育整顿开展以来，xx 机关牢牢把握政法队伍整顿教育谈心谈话的要求，全覆盖开展谈心谈话，确保思想发动全覆盖、谈话对象全覆盖、谈话内容全覆盖，助力干部职工提高政治站位、卸下思想包袱、破除心理障碍，推动谈心谈话取得实效。
一、坚持以学习教育为先导，以思想发动为引领
? 切实丰富学习内容和形式，在学习政治理论、党史党规党纪等规定篇目的同时，注重结合教育整顿工作实际，印发《xx 县政法干警政治理论应知应会知识手册》，下发《xx 机关政法队伍教育整顿学习教育环节计划安排》，确保学习内容详尽、学习教育贯穿全程。
? 一是运用线上和线下两个平台，集中学习和个人自学两个结合，目前共开展集中学习 x 次、集中学习篇目 x 篇、下发自学篇目 x 片、观看警示教育片 x 部、英模先进影片 x 部、xx 政法公众号推送每日一学政法队伍教育整顿应知应会知识 x 期和党史天天读信息 x 期； ? 二是认真开展一把手讲党课，xx 党支部书记以《xxxx》为主题讲解了一堂生动、形象、具体的党课，要求机关全体干部职工积极应对xxx提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，拿出刮骨疗毒、刀刃向内的精神开展好本次政法队伍的延安整风。
? 三是利用红色资源开展革命传统教育，组织机关全体干部前往红军长征广场开展了学党史、感党恩、跟党走主题教育活动，追忆红色历史，缅怀革命先烈，进一步提升机关党员干部思想政治素质。
? 四是强化警示教育，通过参加全县政法队伍教育整顿专题党课暨
警示教育大会、集中观看职务犯罪案件审判视频、参观纪教育中心，筑牢全体干部职工拒腐防变的思想防线。
二、深入开展谈心谈话，夯实查纠整改思想基础
? 进一步做细思想工作，深入细致做好思想发动和政策宣讲，广泛开展谈心谈话，确保应谈尽谈、不漏一人，坚持做到八必谈，形成推动贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
一是充分发挥领导干部头雁作用，书记亲自动员部署谈心谈话工作，带头与班子成员、股室（中心）负责人及关键岗位职工开展谈心谈话； ? 二是按照教育整顿谈心谈话要求，围绕六大顽瘴痼疾、巡察整改问题、政治生态等方面内容拟定谈话提纲，由班子成员互相谈、班子成员与分管股室（中心）中层干部逐一谈、中层干部与普通职工必谈，共谈心谈话 xx 次； ? 三是落实自查从宽、被查从严政策，突出谈心谈话的严肃性和针对性，杜绝走形式、走过场。结合干部个人实际情况、岗位特点等谈思想、谈看法、谈问题、谈预防、谈规范，带头自我剖析，确保达到交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的，及时纠正苗头性问题，拧紧思想总开关。四是坚持创新思维，打破传统上问下答模式，对存在的问题实事求是、直言不讳，切实把要我谈变我要谈、把主动打听变主动交心，通过交心谈心助力找准问题、改进提高。
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告
? 政法队伍教育整顿工作开展以来，我认真学习理解xxx新时代法治思想、xxxxxx关于政法工作重要讲话论述，积极参加学习教育环节，切实夯实思想理论根基。同时，按照查纠整改相关要求，系统梳理六大顽瘴痼疾具体表现、群众反馈及谈心谈话征求的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现将有关情况汇报如下。
一、存在的主要问题及表现
? （一）在政治思想方面。
一是在理论学习上浅尝辄止。主要表现在学习上不深不透、缺乏自觉性，只限于一般性地读书，认为掌握和了解了党的路线、方针、政策就行了，在方向上不偏、在立场上不摇、在关健时不退就行，读书笔记的数量不少，但质量不高，认为大道理、大理论是专家的事，是上级领导的事，我们在工作中认真的执行就行了，对党的创新理论理解掌握不深不透，认识上提高不快。二是理论联系实际工作不够。由于学习的力度不足，导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有真正站在政治全局的高度去思考问题，有时考虑和安排工作缺乏前瞻性，存在忙于眼前、被动推着干的倾向。三是党性修养还有待加强。有时认为自己世界观已定型了不会出现偏差，只要积极参加党组织活动，把有关文件学好就行，以至在提高思想觉悟上还存在一定差距，有时出现私心杂念千忧工作的现象，心里还有长草时候。
? （二）在履职尽责方面。
一是思考谋划还不够深。贯彻执行中央和上级决策部署有时还存在按部就班、机械式落实的倾向，缺少创新性的思路举措；有时处理问题单凭老观念、老经验、老习惯，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、做完美。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于只考虑自己的分管领域，没有很好地从单位全局统筹考虑推进工作。
? （三）为民服务方面。
? 主要问题及表现:一是深入基层实地了解情况少，密切联系群众不够。二是坚持以人民为中心的发展思想树的不牢，有时候解决群众反映的问题不够及时。
? 问题根源分析:虽然在思想上树立了全心全意为人民服务的公仆意识，但有时由于工作忙，真正问计于民工作不够深入，落实党的政策多，关心群众需求还不够多，还没有真正把立党为公、执政为民的理念具体、深入地落实到各项工作中去。
? （四）工作作风方面 ? 主要问题及表现:一是满足于常规工作任务的完成，进一步落实不够有力。二是有时存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神。
? 问题根源分析:没有做到完全彻底地用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。缺乏履职尽责、为党分忧、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，船到码头车到站、安全着陆的思想比较浓厚。
? （五）廉洁自律方面 ? 主要问题及表现工作中虽能严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣，但一定程度存在享受在前，吃苦在后的错误思想认识；有时还不同程度存在形式主义和官僚主义的问题，工作中存在发号施令多，深入基层调研解决实际问题少此外，勤俭节约意识不够，存在浪费的现象。
? 问题根源分析:对党风廉政建设的艰巨性、长期性、复杂性认识还不够完全到位，纪律意识有所淡化，放松了严格自我要求。
? ?
二、今后的努力方向
? 今后，我将切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个方面，实现作风的大转变和工作的大突破。
? 一是全面提高综合素质。不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要，以尽快适应知识经济快速发展的要求。
? 二是推动工作全面落实。要进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的突破。
? 三是树立自身良好形象。要把加强作风建设落实在行动上，以更高的标准严格要求自己。在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入群众在作风上，做到按制度、按原则办事，进一步树立自身良好形象。
政法队伍教育整顿自查自纠、谈心谈话情况报告
? xxx 政法队伍教育整顿开展以来，在政法队伍教育整顿第 x 指导组的精心指导和 xxxx 党委的坚强领导下，xxxx 政法机关迅速行动，主动作为，紧紧围绕目标任务，全面贯彻上级安排部署，圆满完成学习教育环节各项任务，顺利转入队伍教育整顿查纠整改环节。现将 xxxx政法机关队伍教育整顿查纠整改开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
? （一）坚持全面开展四项教育。一是全面深入学习《xxx谈治国理政》 《xxx论坚持全面依法治国》及xxxxxx关于加强xxxx政法队伍建设的重要指示和训词精神、xxxxxx关于 xxxx 工作的重要讲话和指示批示精神等政治教育内容；二是深入学习了xxxxxx关于全面从严治党重要论述特别是在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、党章、新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例以及防止干预司法三个规定、身边警示案例等廉政教育内容；三是深入学习了 xxx、xxx、xxx、xx、xxx 等英模教育内容；四是深入学习了《中国xxx简史》《论中国xxx历史》等党史教育内容。截止目前，xxxx 党委理论学习中心组已开展集中学习研讨 x 次、机关各支部集中学习研讨 xx 次，学习英模活动 xx 场，开展警示教育 xx 场，开展党史讲堂 xx 期，干警参与四项教育活动xxxx 余人次。通过四个深入学习四项教育内容，有力引导了全体干警把好理想信念总开关，切实筑牢了政治忠诚，提高了政治能力，为开展政法队伍教育整顿查纠整改打下了坚实的思想基础。
? （二）坚持深入开展宣传发动。xxxx 年 x 月 xx 日，xxxx 政法机关组织召开队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会议，会上，对查纠整改工作进行了深入宣传发动。随后，组织全体干警认真学习《xxxx政法队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xxxx 队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》等方法步骤，广泛宣讲《纪检检察机关处理主动投案问题的规定》《监督执纪四种形态适用情形及处理方式》等工作政策，全面解读《关于 xx 省政法队伍教育整顿期间适用自查从宽、被查从严政策的实施意见》，为开展查纠整改工作打下基础。
? （三）坚持认真开展谈心谈话。进入查纠整改环节以来，先后制作发放《队伍教育整顿谈心谈话提纲》近 xx 份、《xxxx 谈心谈话记录本》xxx 本、《xxxx 谈心谈话统计表》xxx 余份，为开展谈心谈话准备好相关资料。坚持用好谈心谈话这个法宝，采取 x+x+x+N 谈心谈话模式，动之以情、晓之以理、明之以法，开展全员谈心谈话，引导xxx 名干警打开心结。第一个 x 表示一对一进行谈心谈话；第二个 x表示 x 个层级，第三个 x 表示 x 必谈：即 xxxx 党委书记与班子成员必谈，与各单位一把手必谈；班子成员之间必谈；班子成员与分管中层干部必谈；各单位一把手与所属干警必谈；班子成员与主动交待问题、曾经接受处理、存在问题苗头、关键岗位的干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖。N 表示 N 项谈话内容。即：一要谈个人基本情况，主要是年龄，工作经历、年限，所处岗位，婚姻、家庭情况；二要谈《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定；三要谈监督执纪四种形态和教育惩处相结合的政策；四要谈《关于 xxxx 省
政法队伍教育整顿期间适用自查从宽、被查从严政策的实施意见》中规定的鼓励干警把握政策期限，及时向组织坦白，争取从宽处理；五要谈自身存在的顽瘴痼疾问题；六要谈有无检举揭发的问题线索；七要谈干警个人与岗位的匹配度；八要谈本单位 xxxx 党委存在的问题和不足；九要谈本单位政治生态存在的问题和不足；十要谈严格执行三项规定的重大意义，讲清不如实填报的责任、讲实规范填报的要求，明确领导干部要以上率下，带动全体干警如实填报个人自查事项；十一要谈禁止违规从事或者参与营利性活动的政策规定；十二要谈身体和心理健康状况。身患疾病方面，心理状态方面，近期的身体状况，对本职工作的看法，接受心理咨询情况，工作中负面情绪的自我调节情况，工作之余的爱好；十三要谈当前思想现状。个人价值体现方面，选择政法工作的初衷方面，个人压力的来源，工作压力的来源，家庭的经济状况，导致家庭矛盾最主要的原因，工作圈、朋友圈、社会交往圈出现哪些问题，当前工作中面临最突出的问题；十四要谈下步工作打算和职业、人生规划等，确保谈深谈透谈彻底。截止目前，xxxx政法机关累计完成谈心谈话 xxxxx 人次。
? （四）坚持认真开展 x 查。围绕《xxxx 队伍教育整顿查纠整改环节实施方案》《xxxx 队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话工作方案》《xxxx 关于开展违规违法 xxxxx 执行案件全面排查整治工作实施方案》《纪检监察机关处理主动投案问题的规定》等文件要求，一是全面开展自查。对照党规党纪、法律法规、警规警纪，结合实际，把六大顽瘴痼疾和xxxx省实施方案中明确的x个专项整治作为必查重点，
组织全体干警如实填报涵盖 xx 项内容的自查事项报告表并开展全面核查，已核查 xxxx 人，暂未发现违法违纪线索。二是全面开展举报线索核查。x 月 xx 日，xxxx 政法机关张贴出《xx 省政法队伍教育整顿第 xx 驻点指导组进驻 xxx 市公告》。x 月 x 日，开通举报电话 x 部，设置举报信箱 xx 个，用以收集干警违纪违法线索。进入查纠整改环节以来，按照上级整改办要求，对全国政法干警违纪违法举报平台转交线索，中央督导组、省教育整顿办、驻点指导组移交线索，排查顽瘴痼疾中发现的线索，干警自查中发现的线索等建立线索受理情况总体台账。截止目前累计收集到反映干警违纪违法线索 xx 条并按照《xxxx 政法队伍教育整顿线索处置指导规程》依纪依规进行了核查处置。三是全面开展涉黑涉恶案件倒查。加强教育整顿与扫黑除恶常态化工作有机衔接机制，对督办案件和交办线索，有黑无伞黑大伞小涉黑涉恶案件，集中、反复举报同一对象并查否的涉黑涉恶线索，累计涉黑涉恶案件倒查 xx 件。四是全面开展重点案件评查。对 xxxx 年以来的重点案件、在涉法涉诉案件清查和涉黑恶案件（线索）倒查中发现可能存在问题的重点案件，开展全面评查，及时发现定性不准、量刑不当、程序违法等问题，从中深挖 xx 干警违纪违法和充当保护伞问题线索，累计发现问题线索 xx 条。五是全面开展涉法涉诉信访案件清查。建立涉法涉诉信访案件台账，对上级转交督办、xxxx 政法机关长期未能化解等信访案件及多次进京赴省访案件进行全面梳理、开展评查、逐案确认。在清查的同时要加大化解力度，最大限度实现息诉罢访...
企业民事案件简报范文 第六篇
政法队伍教育整顿学习教育环节工作情况汇报 供借鉴仅供参考 年初以来，我市将政法队伍教育整顿作为当前最紧迫最重要的政治任务，迅速把思想和行动统一到中央和省市委部署要求上来，切实扛起全面从严管党治警的主体责任，高标准谋划、高效率推进、高质量落实，确保教育整顿深入开展、取得实效。现简要作以汇报：
一、工作开展情况
我市政法系统共有在编在岗政法干警 x 人，参加教育整顿 x人，参学率 x%。
（一）强化组织领导，精心安排部署。
把开展政法队伍教育整顿作为一场政治大考来抓，提前进入状态、下好先手棋、打好主动仗，确保教育整顿开好局、起好步。
一是提前谋划，先行预热。xx 市委政法委召开政法队伍教育整顿工作专题会议后，我市迅速召开了全市政法队伍教育整顿吹风会，认真学习我省试点工作经验，提前对全市政法队伍教育整顿工作进行预安排。根据试点工作经验，提前草拟了《xx 市政法队伍教育整顿工作方案》，扎实做好全市政法队伍教育整顿“预热”工作，使政法各单位和政法干警提前进入状态，消除思想上的顾虑，切实增强开展政法队伍教育整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是组建专班，配齐力量。xx 市政法队伍教育整顿动员部署会议之后，我市第一时间召开市委常委会会议，传达中央和省市政法队伍教育整顿动员部署会议精神，审议通过《xx 市政法队伍教育整顿工作方案》，对开展教育整顿工作提出明确要求。迅速成立了以市委书记为组长的教育整顿工作领导小组和以市委政法委书记为主任的领导小组办公室，落实工作经费 x 万元，抽调 x 名骨干力量组建工作专班和协调联络、文字信息、线索办理、督导检查、顽瘴痼疾、舆论宣传 6 个专项工作小组，构建了“1+6”的组织架构，做到了分工明确、职责清晰，全市政法各单位也相继成立了工作专班，为政法队伍教育整顿工作提供了有力的组织保障。
三是全面启动，快速部署。3 月 x 日，我市召开了全市政法队伍教育整顿动员部署会议。会后，市委政法委立即召开了教育整顿动员部署会议，市法院、市检察院、市公安局、市司法局也全部在 x 个工作日内完成了本单位的动员部署，做到了统一步调、同频共振。市法院坚持条块和统筹相结合，在召开全院动员部署会议后，由分管副院长按战线召开动员部署会议，切实把上级要求传达到基层一线。
（二）聚焦“四项教育”，抓实规定动作。
按照方案要求，我市采取灵活多样的举措，分步压茬开展政治教育、警示教育、英模教育和党史教育，抓实抓靠各项规定动作，切实筑牢政治忠诚，推动学习教育环节取得实实在在的成效。
企业民事案件简报范文 第七篇
政法队伍教育整顿工作开展以来，我县高度重视，按照上级部署要求，严格做好“规定动作”，创新开展“自选动作”，扎实抓好全县政法队伍教育整顿工作。省政法队伍教育整顿动员部署会召开后，我县闻令而动、充分准备、迅速启动，强化组织领导，压实工作责任，成立了由县委书记任组长，县长，政法委书记和政法部门主要负责同志任副组长，成员单位分管负责人为成员的政法队伍教育整顿工作领导小组，县领导小组办公室下设综合协调、顽瘴痼疾整治、执纪监督、舆情引导 4 个专项工作组，负责统筹推进全县政法队伍教育整顿工作。细化实施方案。根据中央和省委、市委要求，结合我县实际，研究出台《**县政法队伍教育整顿实施方案》，细化制定工作安排“一张表”。县政法各单位结
合职能相继研究制定了本部门的队伍教育整顿行动方案。同时，通过多种渠道，大力宣传教育整顿活动的重大意义、部署要求、进展情况和实际成效，确保教育整顿氛围浓厚、成效显著。落实工作责任。3 月**日，县委常委会召开会议，传达学习省政法队伍教育整顿动员部署会议精神，听取情况，研究工作。县政法各单位党组（党委）主要负责人切实履行“第一责任人”职责，抓好本单位队伍教育整顿工作的部署落实。县纪委监委、组织部、宣传部、政法委等县领导小组成员单位，各司其职、密切配合，形成齐抓共管的强大合力。深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改措施，现对照检查如下：
一、首先汇报对照检查中发现的问题。
（一）关于党的政治建设和思想建设方面。一是政治理论学习不深入。一是学习力度不够。听的多说的少，存在以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是xxx新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在
一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在经验主义，一定程度上存在学用脱节的问题。
（二）关于党的组织建设和作风建设方面。一是党内政治生活不严肃。在委领导班子民主生活会上，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己，有时认为自我批评没“面子”，批评领导没底气，批评同事顾虑多，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时，存在讨论不充分，民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大，以“没意见”代替“意见”，担当意识不强，为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。参加理论学习培训时觉得枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，很少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督。
（三）深入推进全面从严治党和反腐败斗争方面。严格
遵守各项规定，作风严谨。工作生活中，严格遵守八项规定，对分管部门和干部加强作风要求，没有发生违反规定的问题。同时，也存在生活不够俭朴，在发扬勤俭节约的优良作风方面有很大欠缺。在县委抽调下乡督导时，不能严格按照要求认真查找问题，挡不住人情关，也怕得罪人，汇报时也是你好我好大家好，未能很好履行督导职责。
（四）关于巡视整改方面。一是对巡视整改重视程度不够。仅满足于“头痛医头脚痛医脚”，对共性问题进行整改，未能做到举一反三，从深层次反思问题存在的原因，致使巡视整改的效果大打折扣。二是对巡视整改认识有偏差。把巡视整改工作当成阶段性工作来开展，未能把该项工作当成一项长期工作来抓，对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划，缺少必要认识。三是问题整改不够全面。对政法委制定的整改台账任务认领不够全面，对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围，想着别人整改也是整改，未能防微杜渐，未雨绸缪。
需要说明的事项：每年均严格按照规定对个人事项进行
如实报告。本人没有从事或参与营利性活动，没有在企业或其他营利性组织中兼任职务和持股情况；个人住房已按相关规定进行了申报，办公用房符合相关要求；没有在参与操办的本人及近亲属婚丧事宜中违规收受礼金、礼品情况；妻子在沙城镇实验中学工作，儿子在首府小学读书，均没有出国留学、定居、因私出国和在国外活动情况，没有受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪情况。本人没有被巡视反馈及组织约谈、函询情况。
二、原因分析 一是理论知识学习被动。对学习从思想深处没有引起高度重视，总认为学习是软尺度、软标尺，总认为工作首要，学习次要；遇到不懂的问题才翻书本，查资料，对理论知识的学习停留于浅层次，总是“临阵磨枪”，没有做到“未雨绸缪”。
二是纪律标准有所降低。工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度
不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，对一些棘手问题攻坚克难的决心不够强，从而影响了工作效率和大局。
三是党性修养有所松懈。长期处于“自我感觉不错”的状态中，放松了党性修养和自我要求，随波逐流把原则丢了；对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，为党和人民事业无私奉献、奋斗终身的追求精神淡薄了，没有真正用党员的标准要求自己，从本质上讲也是自己存在以上问题的根源。
三、整改措施 通过对标巡视发现问题自我体检，我认识到自己还有很多的“小毛病”，“堤溃蚁孔，气泄针芒”，本着立行立改的原则，在下一步的工作中，争取从以下方面加以改进。
一是加强理论学习，不断提高理论修养，更加坚定理想信念。提高的过程就是在不断学习实践的过程，一时的信念坚定不代表一生的信念坚持，只有通过不断的学习，才能更深层次的理解党在现时代的方针、政策，才能与xxx在思想上、行动上保持高度的一致。政治理论的学习是一个枯燥
的过程，但同时也是坚定理想信念的必经之路，没有捷径可走。我要克服工作和学习时间上的矛盾，克服懒惰思想，认真学习经典理论和党在新时期的思想精神，永葆党员本色。
二是更加严格的要求自己，严守政治纪律和政治规矩。在大是大非面前，严守政治底线。对一些政治谣言、谎言，坚决做到不听、不信、不传；对一些政治调侃类的短信消息，也要勇于站出来抵制、纠正。执行政治纪律，不打折扣，不搞变通，做一个政治上的明白人、清白人。
三是更加严格的遵守各项规定，保持严谨作风。军装虽脱，本色不能变。以后的工作中，要把在部队多年养成的良好作风一如既往的保持和发扬。尊敬领导，团结同志，关爱下级，妥善处理同事、家庭的关系。严格遵守八项规定要求，转变思想，放下架子，沉下身子，在日常工作生活中杜绝浪费，勤俭节约。
四是认真履行本职，努力工作，为领导分忧。对分管工作，虚心向经验丰富的老同志请教和学习，创新思想，深入基层一线，全面具体掌握情况，为领导出谋划策，积极提出
建议，勇于承担责任，敢于担当，以身作则，严格要求下属，从思想上、行动上以党员标准严格要求自己，做一名合格的xxx员。
总而言之，牢固树立为人民群众服务的思想。对人民群众的感情必须零距离，对群众急需急盼的事情必须零懈怠，对群众深恶痛绝的事情必须零容忍，对提升群众工作能力必须零松懈。强化使命担当，严格政治责任，努力做好分管的各项工作，争当一名优秀的政法干部。
县召开政法队伍教育整顿工作自查自纠推进会
4 月 16 日，xxx 县召开政法队伍教育整顿自查自纠工作推进会，xxx 县政法队伍教育整顿领导小组听取县整顿办、县委政法委和政法各单位第一阶段工作汇报，就查纠整改环节工作进行安排部署。县政法队伍教育整顿领导小组组长、副组长，领导小组成员单位负责同志，县教育整顿领导小组办公室全体人员，及工作专班主要负责同志参加会议。
推进会上，县委常委、政法委书记、县教育整顿领导小组办公室主任xxx汇报了全县政法队伍教育整顿第一环节的整体工作情况，政法各单位主要负责同志汇报了各单位第一环节工作开展情况，全面总结了学习教育环节的重要举措、创新做法和取得成效，深入查找了存在的弱项和短板，并就开展好下步工作拿出了扎实有效的措施。
在听取了教育整顿第一阶段工作情况汇报后，县委书记、县政法队伍教育整顿领导小组组长 xxx 指出：全县政法队伍教育整顿工作开展以来，在省委、市委的坚强领导和省第十三指导组的精准指导下，严格对照中央、省委和市委工作要求，强化主体责任，注重组织领导，完善方案制度，深化思想发动，强化宣传引导，以首战必胜的姿态抓好学习教育环节各项工作，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，教育整顿开局呈现出政治站位高、组织行动快、学习措施细、教育举措实、创新方式多等特点，取得了开局良好、
进展顺利、全面完成、效果显现的阶段性成效，为如期实现转段、推动教育整顿向纵深发展打下了坚实基础。
就做好查纠整改环节工作，xxx 强调，坚决避免“局外人”，确保自查自纠的全面性。要把自查自纠作为查纠问题的切入点，组织全县政法干警全面深入开展个人自查。要持续深化学习教育。继续把学习教育摆在重要位置，贯穿教育整顿始终，推动学习教育和查纠整改融通互促，以思想自觉引领行动自觉。要把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，以学促查、以学促改、边学边改，增强自查自纠的积极性、主动性。要扎实开展谈心谈话。县委书记与政法委书记、政法各单位“一把手”必谈，政法委书记、政法各单位“一把手”与班子成员之间必谈，班子成员与中层干部、关键岗位干警必谈，中层干部与普通干警必谈，班子成员与主动向组织说明问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警必谈，确保不漏一人，实现全覆盖。要严格按照方案，聚焦《纪检监察机关处理主动投案问题的规定(试行)》等规定、监督执
纪“四种形态”和教育惩处相结合等政策、干警个人与岗位的匹配度等八个方面，通过谈心谈话，进一步宣讲“自查从宽、被查从严”政策，传导压力、摸清思想、发现问题、调动积极性，帮助有问题的干警打消顾虑、化解心结，主动向组织讲清楚问题，争取从宽处理。要抓实抓好专题民主生活会。政法各单位要对照党章党规以及自查自纠查找出的问题、顽瘴痼疾整治的问题、谈心谈话征求的意见建议，深刻剖析产生原因，深入开展批评和自我批评，明确整改方向和工作举措，严格按照方案，重点检视对这次教育整顿的认识，表明对教育整顿的态度;自身存在的突出问题;自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况等六个方面。县委将加强对政法各单位专题民主生活会督导指导，严格落实县委政法委派员列席政法单位党组民主生活会制度，对民主生活会质量不高的，应建议重开。谈心谈话和民主生活会，既要实现全覆盖，也要突出关键少数、关键岗位;既要坚持从严查处，也要体现组织关怀;既要保持合理进度，也要确保高质
量开展。既要防止搞形式主义、走过场，更要防止扩大化、“一刀切”。
真正做到“零容忍”，确保组织查处的震慑性。发挥组织查处的威力，通过举报线索核查、涉黑涉恶案件倒查、重点案件评查、信访案件清查、法律监督检查、智能化数据排查、队伍建设巡察等手段，深挖彻查背后违纪违法问题，形成强有力震慑。坚持无禁区、全覆盖，严格落实组织查处措施，依纪依法推进办案工作，切实形成强有力的震慑。要注重问题线索收集。拓宽规范政法干警违纪违法线索来源渠道，采取深挖彻查涉黑涉恶案件、梳理分析涉法涉诉信访案件、评查重点疑点案件、走访相关部门和案件当事人等方式，扩大线索收集范围，深挖和掌握违纪违法线索。要提升核查办理效能。建立线索问题台账，加强线索研判，对搜集到的违纪违法线索及时分析、认真甄别、会商研判、精准交办，落实跟踪督办和清零制度，对发现的问题线索查实一个销号一个，对线索不查、久查不结、查而不公的坚决追责问责。对
受到诬告陷害、不实举报的，要及时澄清正名，并依纪依法追究诬告陷害者责任。要强化部门协同配合。县委政法委要积极与纪检监察、组织等相关部门沟通协调，充分发挥纪检监察机关监督职能作用，坚决惩治执法司法腐败问题;组织部门要配合做好组织处理、干部调整交流等工作，真正形成同向发力、同频共振的工作局面。要强化警示震慑。要把“自查从宽、被查从严”这一鲜明导向把握好、坚持好，切实做到“三个从快”，释放主动查与被动查不一样的鲜明信号，达到处理一人、警示一片的效果，切实消除一些干警的侥幸心理，督促干警主动查纠、主动整改。
全面梳理“拉清单”，确保顽瘴痼疾整治的长效性。聚焦影响严格执法、公正司法的“六大顽瘴痼疾”，强化全系统整治，做到问题不解决不放过、解决不彻底不放过、群众不满意不放过。要切实找准“病灶”。结合实际，全面梳理政法队伍在政治、纪律和执法司法等方面存在的突出问题，针对全市提出的法院系统消极执行、选择性执行、乱执行等
不规范和涉企、民、商、事积案长期不结;检察系统对民事、行政和执行案件监督作用发挥不强;公安机关以刑事手段介入经济纠纷;司法行政机关对社区矫正对象监管不力、失职渎职、玩忽职守等问题，开展专项整治，做到分类施策、集中治理，精准发力。要全面检视“病因”。区分不同性质、不同层次、不同表现，找准侧重点、提高针对性，深挖部分干警政治不忠诚、执法不公正、...
企业民事案件简报范文 第八篇
原告××市××××开发公司（以下称开发公司），地址在本市铁花里5号。
法定代表人刘××，开发公司总经理。
委托代理人冯××，××市 ××律师事务所律师。
被告张×，男，1970年6月10日生，汉族，××市××研究所工人，住本市胜棋路12号。
原告开发公司与被告张×房屋迁让一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告开发公司的委托代理人冯××和被告张×到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告开发公司诉称，2011年对被告原住本市西街10号拆迁时，因被告无房过渡，遂将本市小园第1、2号过渡房安排给被告过渡，现被告早已搬入新居，故诉请被告立即腾让过渡房并赔偿损失费135万元。
被告张×辩称，现虽住进了安置房，但因安置房的产权证书和拆迁遗留问题未解决，故未腾让过渡房，原告将上述问题解决并赔偿损失3万元后，立即腾让过渡房。
经审理查明，2011年原告下属×××指挥部对被原住本市西街20号住房进行了拆迁并于2012年5月4日与被告订立拆迁补偿协议。嗣后，因被告无房过渡，该指挥部于20122年5月10日将本市小园第1、2号过渡房提供给被告过渡。2014年被告的安置房交付使用后，因安置房的产权问题及被告的尚留有少量未拆迁住房的补偿未能解决等被告未能腾让过渡房。原告经催要未果遂诉请被告立即迁让过渡房并赔偿损失135万元。被告应诉后，要求原告先解决安置房的产权证及拆迁遗留问题并赔偿损失3万元。原、被告各执己见，不能达成一致意见。
上述事实，有双方当事人陈述及补偿安置协议书等书证证实。
本院认为，被告住进安置房后理应腾让过渡房，故原告要求被告腾让过渡房的请求应予支持。被告以未办理安置房的产权证等为由，不腾让过渡房的主张，不予支持。被告未腾让过渡房引起纠纷，应负主要责任，故其要求原告赔偿损失的请求不予支持；原告未及时解决与拆迁相关的问题，亦有一定的责任，故对其要求被告赔偿损失的请求亦不予支持。为此，依照《xxx民法通则》第5条之规定，判决如下：
被告张×应于本判决生效后5日内腾让本市小园第1、2号过渡房，交原告开发公司。
本案受理费50元，其他诉讼费用100元，由张×负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于××省××市中级人民法院。
审判长：刘××
审判员：李××
审判员：管××
201×年×月×日
（院印）
本件与原本核对无异
书记员：万××
企业民事案件简报范文 第九篇
目录 防止干预司法“三个规定”政务信息、简报汇编（16 篇）
1 坚持“三个到位”全面贯彻落实“三个规定” ............. 2 三举措落实“三个规定”防止干预司法......................... 4 组织开展防止干预司法“三个规定”应知应会知识测试 ............................................................................................ 5 推动落实“三个规定”防止干预司法办案行为 ............. 6 三举措夯实违反防止干预司法“三个规定”填报责任 . 7 “三抓”推动整治违反防止干预司法“三个规定” ..... 8 坚持“三个到位”全面贯彻落实“三个规定” ........... 10 创新“三规倒查”推动防止干预司法“三个规定”落地落实 .................................................................................. 12 多举措推动落实防止干预司法“三个规定” ............... 15 “四个一”推进防止干预司法“三个规定”落实落细16 开展整治违反防止干预司法“三个规定”专题培训 ... 18 县委政法委严格落实防止干预司法“三个规定”促进司法公正 .............................................................................. 20
严格落实“三个规定”防止违规干预司法 ................... 21 专项整治违反防止干预司法“三个规定” ................... 22 “三突出”确保防止干预司法“三个规定”落实落细23 严格贯彻落实防止干预司法“三个规定” ................... 24
坚持“三个到位”全面贯彻落实“三个规定”
xx 法院在学习贯彻落实《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》的“三个规定”中，坚持做到“三个到位”，即学习认识到位、对照查摆到位和督查监督到位，以“零容忍”的态度狠抓违规过问干预司法之风，有力促进廉洁公正司法。
学习认识到位。组织领导班子利用院长办公会专题学习“三个规定”精神，通过学习，全体领导班子成员深刻认识到出台“三个规定”的必要性和紧迫性，并一致表示，要率先垂范，以身作则，带头贯彻执行“三个规定”，保证公正廉洁司法；利用全院干警大会，向全体干警传达“三个规定”精神，并以支部为单位认真开展讨论与自查，利用支部会议
学习畅谈“三个规定”的内容与意义，真正做到“三个规定”学习贯彻执行全覆盖，使全体干警了解、熟悉、掌握“三个规定”，从内心深处构筑起不为案件找关系、不办关系案的“隔离墙”。
对照查摆到位。全院干警结合自身的工作实际，严格对照“三个规定”，认真查摆了自身是否存在违反规定打听正在办理的案件情况；是否存在为案件当事人说情打招呼；是否存在违反规定为案件当事人及其关系人转递涉案材料等行为。
企业民事案件简报范文 第十篇
法院民事调解情况调查汇报
法院民事调解情况调查汇报
根据市xxx会工作计划和主任会议安排,#月上旬,市xxx会组织调查组,对市法院民事诉讼调解工作情况进行了调查。其间,听取了市法院的情况汇报,观看了市法院制作的《法润城乡促和谐》专题片,召开了市法院分管负责同志和部分庭长参加的座谈会,征求了有关方面的意见和建议。现将调查情况报告如下: 一、基本情况
近年来,市法院紧紧围绕全市改革发展稳定大局,积极探索和创新调解机制,不断加强民事诉讼调解工作,为维护社会稳定、促进经济发展作出了积极的贡献。####年,共审结各类民事案件####件,其调解结案####件,调解率达##.#%,调撤率达##.#%。在市法院工作考核,市法院民事诉讼调解工作一直位居前列,其“审前程序和预审法官制度”、“多元化纠纷化解机制”等经验和做法得到了上级法院的充分肯定。
(一)发挥调解职能作用,努力维护和谐稳定大局。市法院立足调解职能,积极配合市委心工作,坚持积极稳妥、以调为主、调判结合的原则,依法调解了一批影响社会稳定的群体性案件、共同诉讼案件和因城市建设、征用土地、房屋拆迁引发的案件,特别是在审理小康河改造、文体心工程建设、城区改造工
程拆迁案件,加强与政府有关部门、拆迁户联系沟通,做了大量的调解工作,并取得显著成效。三年来,共调解结案房屋拆迁案件###件,
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法院民事调解情况调查汇报
买卖、租赁、借贷、社会保险等各类合同纠纷案件#####件,交通事故、劳动争议等民事纠纷案件####件。调解过程,始终坚持平等保护、公平对待的原则,通过调解法官说服疏导,使##%左右案件能够自动履行合同责任。如,####年#月,在审理原姚哥庄镇高家绪等##户农民与市农村信用联社储蓄存款合同纠纷案,市法院坚持在庭前、庭审、判后三个阶段实行全程调解,最后市信用联社二审撤诉并赔付本金。####年##月,又有#户农民以同一案由提起诉讼,市法院通过反复做市信用联社领导的工作,按前案的处结方式结案,既节省了诉讼费用,又维护了社会稳定。对调解离婚案、瞻养抚养纠纷、土地纠纷、家庭纠纷案件时,通过采取上门调解、委托调解等方式解决矛盾纠纷,促进了家庭关系和邻里关系的和谐,维护了安定。
(二)强化内部管理和改革,努力提高办案质量和效率。为建立公正司法的民事诉讼调解工作机制,市法院在全院挑选了部分熟悉社情民意、办案经验丰富、善于做群众工作的法官担任预审法官,赋予其庭前调解的职能,专司庭前准备和调解工作,为民事调解工作奠定了基础。为不断增强法官办案的质量意识,制定了包括预审法官调解比率、庭审法官调解比率、简易程序调解
时限、普通程序调解时限等主要指标的诉讼调解质量考核体系,并将调解纳入“三全一考”审判监督管理机制之,实行链式监督,案件办理质量和效率明显提高。民事案件调解率由####年的##.#%上升至
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年的##.#%,调撤率由####年的##.#%上升至####年的##.#%。同时,探索建立了“三三制”诉讼调解工作法,将调解作为办案的第一方式,围绕庭前、庭审、判后三个阶段实行全程调解,努力做到调判结合,案结事了,彻底解决矛盾纠纷,实现法律效果与政治效果、社会效果相统一。市法院的这一做法引起了司法界的高度重视,最高法院苏泽林副院长亲临调研时,给予充分肯定,并在全国法院系统推广了的经验。
时,联合##个职能部门、###家企业组成了全市企业法律服务协会,并依托职能局设立了#个行业纠纷调解心,帮助所辖企业进行矛盾纠纷调处、劳动争议纠纷调解,促进了劳资关系和谐。####年以来,市法院
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法院民事调解情况调查汇报
共举办调解员培训班##期####人次,邀请陪审员和组织调解员观摩庭审##案次,指导调解组织调解纠纷####件。
(四)注重加强队伍建设,不断提高调解法官队伍的综合素质。一是教育引导。采取外出参观学习、以会代训、聘请专家教授讲课、调解现场观摩、案例评析等形式,开展了富有成效的教育培训活动。强化了调解办案意识,提高了民事法官的业务水平。二是制度管理。坚持靠制度管人管事管案,制定出台了《司法能力建设考核办法》,将调解能力作为考核法官的#项能力之一,将调解率作为考核的重要内容,对民事案件调解工作实行数字化考核,并将考核结果记入个人业绩档案,作为评先树优、提拔使用的重要依据,增强了民事法官的责任感和紧迫感。三是治理整改。通过开展规范司法行为年、社会主义法治理念教育、平安创建、作风建设年等集教育整顿活动,加强了对队伍的思想作风纪律整顿,解决了队伍建设存在的一些问题,民事调解队伍干事创业能力和调解水平明显提高。
二、存在的主要问题
近年来,市法院的民事诉讼调解工作,在稳定全市社会秩序、促进经济发展等方面发挥了积极的作用。但是,调查我们也了解到,仍存在一些不容忽视的问题:一是个别法官存在重判轻调现象,有的案件通过调解就能结案,也以判决方式结案;二是有的案件调解期限比较长,致使一些权利人的合法权益不能得到及时保障;三是案多人少的矛盾较为突
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法院民事调解情况调查汇报
出;四是个别法官“司法为民”宗旨观念有时不够强,有的案件调解质量和效率还不够高。
三、几点建议
针对调查发现的问题,建议市法院在今后民事诉讼调解工作注意抓好以下几个方面: (一)进一步提高法官对民事诉讼调解工作重要性的认识。要牢固树立公平、公正、合法、自愿的现代调解理念,依法运用调解手段处理民事纠纷,化解民间矛盾,促进人民内部安定团结。
(二)强化法律法规政策学习,不断提高法官队伍素质。随着我国民主法治进程加快,人民群众法治意识的提高,新的法律法规不断颁布实施,加之一些新的诉讼案例的出现,对法院民事诉讼调解工作提出了新的更高的要求。市法院应当继续强化法官业务培训,提高法官业务素质,并联合其他司法机关认真做好调研,做到前后工作衔接,运用法律准确。要继续加强法官的思想政治教育,增强法官的法制观念、大局观念和公仆意识,培养法
官独立、立、诚信品格,全面提高法官素质,真正树立起人民法院和人民法官的良好形象。
(三)严格执行民事诉讼法,全面提高调解效率和案件质量。要认真落实民事诉讼法关于处理民事案件“合法、及时”的有关规定,严格规
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范诉讼调解,坚持能调则调、当判则判的原则,彻底解决个别案件久调不决、以拖压调的问题。
(四)进一步完善多元化矛盾纠纷化解机制,加大对民事案件的调解力度。要在建立健全基层调解组织的同时,加大对调解员的培训指导力度,要强化调解措施,注重调解方式,讲究调解艺术,不要片面追求结案率,要多做调解工作,做到能调尽调,从根上化解矛盾,做到依法办案和社会效果相统一。
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企业民事案件简报范文 第十一篇
简易程序是相对于普通程序而言的，是基层人民法院和它的派出法庭审理简单的民事案件所适用的一种独立的第一审诉讼程序。简易程序只适用于事实清楚，权利、义务关系明确，争议不大的简单民事案件。简易程序起诉方式、受理案件的程序、传唤方式简便。审理实行独任制，程序简便。法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
不适用简易程序的情况：
1、起诉时被告一方下落不明的。
2、发回重审和再审的案件。
3、非诉程序。
4、共同诉讼中一方或双方当事人人数众多的。
并且，简易程序经双方当事人协商人民法院同意的可以使用简易程序，而且当事人不得协议排除适用简易程序。