教师征求意见简报范文(优秀6篇)
教师征求意见简报范文 第一篇
我乡这学年开展学习师德师风以来，在县教育局，教育办领导的重视下，在全体教师的共同努力下，狠抓师德师风建设，认真召开教师个人自查自纠会议，采取形式多样，内容丰富的宣传教育活动，针对存在的问题及时进行了整改，师德师风明显好转，取得了实质性的进展，现将我个人学习师德师风情况总结如下：
一、思想认识
在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，遵守社会公德。“为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成美德，时时激励我，工作上勤勤恳恳，兢兢业业服从领导，不打折扣，认真完成领导交给的各项工作任务，并用“学为人师，行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三满意”教师。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查找不足，努力营造一个好老师的形象。
二、学习教育阶段
学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。学习教育的主要内容，除有关的政治理论外，重点学习《教师法》、《xxx中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》等。
三、对照检查阶段
对照检查阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。我通过教师之间的谈心，加深对师德教育，并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，向老师们畅谈，通过学校召开的会议上，开始自查自我批评，态度诚实，也乐于接受教师们的批评，认真分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展，根据会议上老师们的征求意见。我开始认真撰写了个人师德师风分析材料，针对自己存在的问题进行剖析，纠正错误，明确今后的方向。
四、整改提高阶段
根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的条款，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改意见并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。
五、今后努力的方向
在今后的工作中我一定要以“致富思源，富而思进”为动力，加强学习，振奋精神，努力完成本职工作。一是加强学习，切实提高思想感和工作水平。二是从严治教，加强自身建设，进行教学上的改革，努力教育好我们的学生——祖国的花朵，三是振奋精神，以百倍的干劲投身于社会主义教育事业。
1、更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。
2、树立4个意识
(1)树立“育人先做人，正人先正已”的意识，要求别人做到自己坚决要做到。
(2)树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生，教师的表率。
(3)牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。
(4)树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
3、积极调整心态，明确自身的“责，权，义”正确处理奉献与索取，集体与个人，名利和道义之间的关系。
以上是我个人的学习总结。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，做学生喜欢的老师，并不断更新、充实自己的知识，做一个学生喜爱的教师仍是我努力的目标。
教师征求意见简报范文 第二篇
各乡（镇）党委、乡（镇）人民政府，县直机关各单位：
为深入贯彻党的十八大精神，全面践行科学发展观，全力推行“一化四建”发展战略，着力推动《xxx辰溪县委辰溪县人民政府关于建设教育强县的实施意见》的进一步贯彻落实，促进辰溪教育事业健康有序协调发展，努力办好人民满意教育，充分发挥教育对经济社会发展的基础性作用，结合辰溪实际，特制订本实施意见。
一、指导思想和工作目标
指导思想：以党的十八大精神、xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，认真贯彻落实党的教育方针，以优先发展为保障，以改革创新为动力，着力提高基础教育的整体水平。
工作目标：进一步加大教育投入，整合教育资源，扩大教育规模，提高教育质量，提升办学效益。积极推进教育均衡发展，大力实施优教工程，促进教育公平，为我县经济发展和社会进步提供强有力的人力保障和智力支持。坚持依法治教，依法强教，力争使各级各类教育协调发展，推动教育发展再上新台阶，努力实现人民满意的根本目标。
二、强化措施，全面推进教育各项工作
1、依法保障教育投入。要按照“三个增长、两个比例”的要求，依法确保各项教育投入及时足额拨付到位。财政性教育投入。县财政预算和决算时，预算内教育经费支出占财政支出的比例每年同口径提高1至2个百分点。每年县财政预算执行中的超收部分，按年初预算内教育经费占财政支出的比例安排教育经费。政策性教育资金。确保按税费改革教育转移支付的15%列支的危房改造资金及时足额拨付到位，并与校舍改造长效机制资金捆绑使用，主要用于合格学校建设和校舍维修。坚持按“三税”总额的3%足额征收教育费附加，并全部用于教育事业。上级转移支付中应安排给教育的经费按规定的比例足额到位；上级下拨的各项教育经费全额用于教育。义务教育经费投入。按“三税”总额的开征地方教育费附加，专项用于城市义务教育基础设施建设；城市基础设施配套费在现行标准基础上提高2个百分点，提高部分专项用于城区公办义务教育设施建设；城市维护建设税总额的15%―20%用于中小学、幼儿园校舍修建，并主要用于城区义务教育设施建设。设立“三项”专项经费。由县财政每年给每个乡镇安排一定的教育督导工作经费和奖励经费，用于促进教育发展。县级财政每年安排一定数量的专项经费，用于职业教育实习实训基地建设、扶持资助民办学校项目建设和表彰奖励有突出贡献的民办教育集体和个人。建立有效化债机制。在严格控制新增债务的基础上，逐步化解非义务教育公办学校的负债，财政和教育行政主管部门要制定逐年化解计划并严格落实。
2、强化校长队伍管理。加强校长队伍管理，提升校长队伍整体素质，是推进我县教育健康发展的关键。县教育主管部门要根据教育实际建立健全校长选拨任用的长效机制，大力推行公开竞选，全面推行中小学校长聘任制和任期制（县管干部除外），形成校长竞聘上岗的良性竞争氛围；要完善校长队伍管理机制，坚持推行校长兼课、住校制度，切实加强学校管理，坚决杜绝校长遥控指挥等现象；要加大对校长的考核力度，对教学质量综合考评连续两年居同类学校末位和民主测评不称职票数超过30%的校长予以免职，真正实现“能者上、平者让、庸者下”；要推行校长持证上岗制度，强化岗位培训，切实提升管理能力和治校水平。
3、加强教师队伍建设。始终坚持把师德师风建设放在首位，切实加强教师职业道德修养，大力弘扬爱岗敬业、学为人师、行为世范的师德风尚。要加快建立和完善以教育为基础、以制度为核心、以评估为手段的教师职业道德评估、考核、激励机制，大力加强师德师风建设，全面推行师德一票否决制，对触碰师德底线行为的教师要予以严惩，绝不姑息；要健全完善全方位监督机制，加大师德师风评议力度，严格评议结果的运用，积极推行名师工程，大力宣传优秀教师的先进事迹，在全县形成尊师重教的良好社会氛围；要切实加强对师德师风建设工作的组织领导，成立以县委副书记任组长，县纪委书记及县人大、县政府、县政协分管领导任副组长的师德师风建设工作领导小组，全面加大整治力度，确保工作成效。要严把教师“入口关”，严格执行教师资格制度，实行教师岗位与编制双重管理，坚持城区学校新进教师凡进必考原则；实施教师全员培训计划，加大骨干教师培训力度，实行教师业务考试制度；深化人事制度改革，创新教师聘任机制，推行教师合同管理制试点，实行优绩优酬、多劳多得；创新职称评聘机制，多管齐下盘活中高级职称资源，调动中青年教师的工作积极性。
4、优化教师队伍结构。县编办、人社、教育部门要严格按照国家和省市关于中小学机构编制管理的有关规定，综合考虑教育事业总体规模、发展水平、学龄人口周期性变化等因素，合理确定教职工人员编制方案，建立健全教师引进和补员的有效通道。针对县内学校教师年龄整体偏大以及专业教师短缺等实际情况，根据工作需要，采取择优引进、公开招考、定向培养、特岗计划等方式，在编制范围内每年适当补充各类教师，保障教师队伍特别是农村教师队伍的稳定。
5、健全利益导向机制。深化分配体制改革，全面推行绩效工资制度。县教育、人社、财政等部门要结合教育实际制定相应政策，合理调整教师绩效工资的分配比例，将学校用于加强管理、促进教学再分配部分比例提高到40%，落实优绩优酬原则，执行阶梯工资制，使工资待遇分配向关键岗位和优秀教师倾斜，切实发挥绩效奖励作用，进一步调动教师工作积极性。每年设立不低于50万元的高考奖励基金，县教育部门制定具体奖励方案，依据高考成绩，按照总分600分以上、本科一批上线人数、本科二批上线人数等要素设立奖项，奖励经费纳入财政预算，奖金分配要直接到学校、具体到年级、明确到教师，要通过重奖提振高考信心、提升高考质量。切实提升农村教师待遇，积极贯彻落实xxx湖南省委、湖南省人民政府《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》（湘发〔〕3号）精神，结合我县实际，按照地域差别对在一类、二类、三类地区学校任教的教师每人每月分别发放津贴700元、500元、300元；设置武陵山片区中高级职称聘用岗位，评聘指标计划适度向农村学校倾斜。
6、努力提高教育质量。全面贯彻党和国家的教育方针，严格执行县委、县政府关于提高教育教学质量的决定，坚持育人为本、德育为先，培养德智体全面发展的社会主义建设者和接班人。要切实加强学校内部管理，健全完善各项管理制度，激励各学校比质量、促进步、求发展，争创优质品牌学校；要按照教育均衡发展的要求，统筹教育各项工作，完善以质量检测结果为依据的考核评价制度，逐级淘汰不称职教师。逐步将教育工作纳入科学化、制度化、规范化的管理轨道，实行以强扶弱、资源共享、优势互补，逐步缩小城乡差距、校际差距，实现教育均衡发展目标；要以培养学生创新精神和实践能力为重点，强力推行新课程改革，不断更新教育观念，深化教学内容、教学方式、考试招生制度等改革，全面提升教学质量。
7、落实乡镇教育职责。推进教育事业发展是一项系统工程，需要各级党委政府、各部门和全社会的共同参与和支持，农村教育面貌的改善和教育教学质量的提升，更离不开所在乡镇党委政府的大力扶持，各乡镇党委政府务必认真落实乡镇教育工作职责，切实加强属地学校的日常监管，落实安全管理等方面的职责；要切实化解学校与地方间的各类矛盾，维护学校正常办学秩序；要全力落实对属地学校的业绩考核制度，利用教师节对先进集体、优秀教师等进行表彰；要结合各乡镇实际认真组织开展控流保学工作。要进一步加大教育工作在乡镇党委政府年度目标考核中所占的权重，由县教育督导部门对乡镇党委政府教育工作职责的落实到位情况进行专项考核，考核结果要与乡镇党委政府及其主要领导的年度综合考核挂钩，教育工作推进不力的，要取消年度评优评先资格。
8、加快教师周转房建设步伐。针对当前我县农村学校教师住房困难的现实，尽快全面启动实施农村教师周转房建设工程，力争用三年时间完成周转房建设任务，切实解决农村教师住房难问题，免除教师后顾之忧，实现农村教师住有定所，安心从教；县发改、住建、房管和教育等部门要积极拓展周转房建设的新思路，根据国家相关文件精神和省内部分县市的成功经验，采取周转房建设与政府保障性住房建设相结合的方式，把公租房建在校园内，达到满足教师住房需求的目的。
9、全力解决城区大班额问题。针对我县城区学校学生人满为患、大班额现象较为突出的实际情况，要提升全县教育教学质量，必须突破大班额的“瓶颈”制约，想方设法化解城区学校大班额现象。一要加大城东育才学校和城南云麓学校建设力度；二要加快农村义务教育合格学校建设步伐，切实改善农村学校的办学条件，提升办学水平；三要规范城区学校招生秩序，防止盲目扩招。
三、强化责任，优化教育环境
1、强化责任意识，完善奖惩机制。各级各有关部门要从践行科学发展观和人才兴县战略的高度，充分认识抓好基础教育的重要性，切实加强对基础教育工作的领导。要认真履行各自职责，针对教育工作中的新情况、新问题，制定有效措施认真加以解决。县委、县政府要定期听取教育工作情况汇报，及时帮助解决实际困难和问题，各级各有关部门要定期不定期研究教育工作，切实为教育发展办实事、办好事。要进一步强化工作责任制，把教育工作纳入各乡镇、各有关部门的年度目标考核内容，将考核结果作为衡量干部工作实绩的一项重要依据，对完不成年度考核目标的相关单位主要领导、分管领导及有关责任人给予通报批评；对违反教育政策法规，性质恶劣、造成严重后果的责任人给予党纪政纪处分。
教师征求意见简报范文 第三篇
关于开展群众征求意见工作的情况报告 行政审批服务中心
在深入开展群众路线教育实践活动中，我中心按程序要求进入了征求意见这一重要环节，为了有利于真实了解民意，客观反映活动开展情况，进一步加强和促进整改落实工作，我们按照县委《党的群众路线教育学习实践活动实施方案》要求，进行了群众意见征求工作，现将具体征求意见工作情况报告如下：
一、基本情况
四月x日，我中心邀请了一些基层代表、科级干部及一般干部共计20人参加了征意见工作 ，征求我中心对深入开展群众路线教育实践活动过程中解决的一些问题、制度的完善等问题，使广大群众对我中心开展情况和取得的成效有了进一步的了解。活动中，我们采取发放征求意见表的方式，发放51份，收回45份。
二、梳理意见和建议
1、领导班子成绩方面
（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
（3）、领导班子思路清晰，中心有今天局面跟领导班子的努力分不开。
（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为
教师征求意见简报范文 第四篇
送表矿区党的群众路线教育实践活动报送材料
征求意见情况报告
送表矿区党委副书记 冯晓军
20xx年4月21日
一、征集到的问题意见
（一）、“四风”方面问题。
1、形式主义：
①没有认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，浅尝辄止。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，解决问题的能力不强。
②落实不力，工作疲沓。习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。
③热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布臵的说成落实的。
2、官僚主义：
①高高在上，不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。即使下去，也是下级人员跟着一大堆。
②领导精力分散，接待单位忙于应酬，群众不能讲真话，导致调查不深，研究不透，走马观花，浮光掠影。
3、享乐主义：
①在精神状态上，思想空虚，贪图安逸；
②在工作态度上，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作；在公务活动中，有铺张浪费的情况，不重
实效；
4、奢靡之风：
①在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，
教师征求意见简报范文 第五篇
20__年8月29日，我们二实小的全体领导和老师们共同集聚在商丘市睢阳区特教学校，接受心灵的洗礼。举行了一场别开生面的“，砥砺前行，做幸福的引路人”的师德报告会。会议中，张书记、王副校长、邵副主任、张__优秀教师，为我们做师德报告、分享个人成长故事，我感受匪浅。现将自己的心得体会总结如下:
能被称为优秀的领导，优秀的教师的光荣称号，不是无缘无故取得的，他们都会经历一些平凡教师从未经历过的酸楚与艰辛，坚持是他们的共同特点。他们成功的背后都有着许多不为人知的不凡的故事。他们都有一颗热爱教育、忠于教育、热爱学生、全心全意为学生服务的火热的心;他们善思、善学、善总结;他们坚持、有目标、有恒心、有爱心、有担当、有容忍之心;他们对工作以身做则、率先垂范，是教师的楷模。
通过本次学习，我对师德师风有了更深层的认识，反思自己在工作中的各方面的表现，感觉还存在很多不足之处。比如:对工作不够主动、没创新、做事不能持之以恒，善始善终、做事拖拉不积极;对学生上课违反纪律的现象缺乏机智的处理等等问题都需要在以后的工作中加以改正。今后，我将会以优秀教师们为榜样，跟着优秀教师的步伐，“砥砺前行做幸福的引路人。”
教师征求意见简报范文 第六篇
黄陵县防汛办党支部
党的群众路线教育实践活动征求意见情况汇
总报告(领导班子)
一、基本情况
黄陵县防汛办党支部现有正式党员8名，均为在职党员。党支部由3人组成，支部书记由单位主任兼任、组织委员由副主任孙高峰兼任、宣传委员由王娟担任。
二、重点工作
党的群众路线教育实践活动开展以来，防汛办党支部按照上级的部署，认真开展学习教育，广泛征求意见建议，积极查找存在的“四风”问题，特别是认真贯彻真整实改要求，边学习边思考，边查问题边整改，真学真查真整改、实心实干求实效，重点做了以下几个方面的工作。
（一）领导带头，以身作则
领导班子自觉围绕“为民、务实、清廉”要求和中央《八项规定》精神以及“四风”问题进行对照检查，多次主持召开专题会议，细化领导班子对照检查材料，面对面听取各方对于领导班子的意见，深刻进行党性分析，努力营造大家敢说真话、能说真话的氛围，使大家打消顾虑、放下包袱、畅所欲言，积极提出忠恳、建设性的意见和建议。
（二）征求意见，形式多样
3月底开始，我办党支部紧贴“照镜子、正衣冠、洗洗
澡、治治病”的总要求，抛开面子、放下架子、敞开大门，采取召开座谈会、深入扶贫点实地调研、征询成员单位意见、个别谈话等形式，累计召开座谈会3次、参加人员46人次、发放调查问卷60多份，开展谈心谈话30多人次，通过自己找、互相帮、上级点，认真反思在“四风”方面的问题。
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