教练请假条范文模板5篇
教练请假条范文模板 第一篇
尊敬的领导:
时光匆匆,恍惚间,十一即至,假期事务多。以敝邑及敝家之传统、愚之观念,此大事也。家慈催之,愚窃念而思乡。
又,近半年吾三友之终身大事,有因皆未到,责之甚深。曰:xxx途远,汝良辰只时吾甚忙。xxx对曰:xxx.........吾同砚自南京、芜湖、黄山、镇江而来xxx。吾甚愧!友约年前小聚,不敢推辞。
又,贱齿抱恙,扰愚依旧,需补之,然金不足。恰愚有友事于此,愚甚盼速解之。愚思,事业之成乃一男儿之本,怎可为此些许小事而荒辍事业乎?羞于此念,愧有此意。
然国人多而车马不足,途远,行难。愚闻除今日外,欲归,则十月中旬,立而归,无奈。非不为也,而迫不得已也。敬请谅之!
是故,请假七日,即公元XX-09-29—XX-10-05,恳准!
申请人:
日期:
教练请假条范文模板 第二篇
June 8, 20xx
Dear Sir,
I'm sorry to tell you that I can't go to school today, I've caught a cold because I swam in the school's swimming pool yesterday.
This morning I had a headache. After taking my temperature, my mother found that I had a high fever, immediately she took me to see a doctor, who advised me to stay in bed for 2 days. Now I am writing to you to ask for 2 days' sick leave.
With best wishes
Your students:
教练请假条范文模板 第三篇
尊敬的______老师:
您好!
您的学生________因______________________需请假__________学时,望老师批准。
(请假日期:__________年_____月_____日至__________年_____月_____日)
请假人:______________
_____________________学院 _______________________(班级)
__________年_____月_____日
班主任:(签字)________________________________
学办:(签字、盖章)________________________________
学院签字:签字________________________________
备注:请用整张信纸,按照以上格式黑笔书写,一式二份,三天以上学院领导签字。
教练请假条范文模板 第四篇
第三、教师事假 请假条 尊敬的校领导: 我因需要去房管局办理房产更名事宜,需要请假一天,时间XXXX年X月X日,特此申请,希望领导能够批准。 教学课程已安排好,让 第四、教师病假请假条范文 请假条 尊敬的学校领导: 您好! 因本人喉咙红肿,现讲话会疼痛,医生要求在家休息几天,调养身体。特向领导申请请假几天,对于要上的课程已经做好调课处理,待下个月进行适当时间进行补课,望领导予以批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。 请假人:病历单 20xx年x月xx日
第五、教师婚假请假条范文 请假条 尊敬的校领导: 本人于XXXX年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据XX有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。 特此申请 附:结婚证明(复印件) 申请人:XXX XXXX年X月X日 第六、教师产假请假条范文 请假条 尊敬的领导: 我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据XX晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20XX年月日到20XX年月日)。 在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。 特此申请,望领导审批。 申请人:xxx X年X月X日 第七、教师请假制度 根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度,教职工必须坚守工作岗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以请假,但必须覆行请假手续,手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理,使教师请假做到规范化、制度化、程序化,特制定本制度。 一、请假时限 1、事假 (1)、婚假七天。符合晚婚条件的教师(男25周岁,女23周岁)可以适当延长至半月。 (2)、教职工直系亲属,丧假七天。 (3)、其他特殊原因请假,一学期最多不超过10天。 (4)、婚、丧假期问的工资照发,除此以外经严格审查的其它事假,中心校可根据具体情况确定工资待遇。 2、病假 教职工请病假,必须出具县级以上医院证明,否则不予准许。 (1)、每学期病假累计在一个月以内的工资照发,病假累计超过一个月的,从超假之日起,扣除年终一个月的奖金。 (2)、如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者(均凭医院证明),工资待遇可作特殊对待。 (3)、教职工在病休期间,必须专心治病、养病,不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况,凡有借治病休养为名从事第二职业者,可按旷工的有关规定处理。 3、产假 (1)、符合计划生育政策者,女职工产假一般为90天,符台晚婚规定的(己婚女24周身岁生育第一胎者),产假为120天,产假期间,采取了节育措施、并领取独生子女证的,产假为180天。超计划生育者,不享受产假,休息期间停发工资。 (2)、违反国家计划生育政策或不假自假者,一律按旷工的有关规定论处。除正常的事、病、产、婚、丧等假之外,凡超过假期或非正常请假者,每学期假期累计计算,1个月以内每天按本人日工资的50%扣除,一个月以上按每天本人日工资的70%扣除,学校扣除请假教师工资,应按日计算,当月扣除。 二、审批权限 教师请假三天以内由小学校长审批;三天以上半月以内由中心校长审批;半月以上由本人申请单位负责人签字后,报局分管领导审批。 三、请假必须写请假条,先经本校校长签字后到中心校审批登记,方可离岗。凡不履行请假、销假手续,随意离岗或既无正当理由,又不办理请假销假手续的,一律按旷工处理。旷工期间扣发日均工资,连续旷工十五天或一年内累计旷工超过一个月的,除扣发工资外,本年度不予考核,三年不得评模,评优,晋升职称。 以上条模,评优,晋升职称。款,望各学校严格遵照执行。
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