援藏工作总结(优秀16篇)
援藏工作总结 第一篇
20xx年度援藏工作总结
尊敬的市委组织部各位领导：
我叫罗朝荣，来自于新都区委宣传部，原任新都区委宣传部宣 传科长，现挂职石渠县委宣传部副部长，主要负责新闻和对外宣传工作。5月14日，我随36名援州干部人才来到石渠后，受到石渠县领导和石渠县委宣传部领导的高度重视。我努力克服初到高原身体上的严重不适和“生命禁区”对心理上产生的影响。经过短时间的心理和身体调节，我逐步适应了石渠艰苦的工作和生活环境，并积极主动地开展了工作。下面，我将到石渠工作以来的主要工作情况作一总结：
一、 认真调查研究，积极建言献策
二、服务中心工作，努力搞好新闻和对外宣传
援藏工作总结 第二篇
“十三五”以来，陕西省科技厅累计援藏项目达到5个，投入资金达到280万元，具体包括：
（1）2016年《阿里地区科技局设施蔬菜基质栽培技术研究与示范》项目，投资30万元。
（2）2017年《阿里地区科技局办公自动化科技创新平台试验示范》项目，投资50万元。
（3）2018年《阿里地区科技局办公楼分体弥散式集中供氧试验示范》项目，投资50万元。
（4）2019年《札达县底雅乡经济林 果、蔬菜病虫害防治技术研究与示范》项目，投资50万元。
（5）2020年《地区科学技术局优质花草苗木新品种人工栽培技术研究示范》项目，投资100万元。
援藏工作总结 第三篇
2017年，根据地委组织部短期人才援藏工作的安排部署，陕西省榆林市畜牧局选派专业技术干部薛久洲同志在我单位开展了为期半年的短期人才援藏工作。我局积极支持该同志开展工作，从2017年本级财政应用技术研究与开发专项经费中投资80万元，支持该同志从内地引进适宜阿里地区气候条件的豆科灌木柠条、梭梭新品种，开展了人工栽培试验示范。通过项目示范带动，在阿里地区防沙治沙及牧草改良领域进行了探索，提供了必要的科技支撑。在该同志的积极协调下，我局选派3名技术人员赴榆林市开展了林业等领域的配合和考察，榆林市畜牧局4名专家赴我地区开展了交流和培训。因成绩突出和工作需要，在我局的积极协调努力下，2018年该同志继续作为短期援藏干部深入到我地区开展技术援藏工作。2019年，组织选派吴鹏同志和李增义同志开展三年援藏工作，2020年组织选派赵卫国同志开展半年短期援藏工作，其中：吴鹏同志任职局党组成员、副局长；李增义同志和赵卫国同志任职生产力促进中心技术人员。3名同志克服高原缺氧等困难，积极主动、脚踏实地开展相关工作，吴鹏同志配合党组统揽全局，积极开展协调等工作，为我局争取援藏项目和资金、先后分管办公室、农村科技发展规划科、科技服务中心等具体工作，并担任局机关党支部书记，将先进的管理经验和工作经验带入局日常管理和运行，提高了我局干部职工工作能力和业务水平；李增义同志和赵卫国同志发挥专业特长，在局院内高效日光温室开展设施蔬菜新品种推广种植，解决了干部职工吃菜难、吃菜贵的问题。以上4名同志发扬“老西藏精神”和“延安精神”，实践工作取得了突出的成绩，得到了干部职工的一致好评。2018年，局党组选派党组副书记、局长带队到陕西省科技厅开展协调，2020年陕西省科学技术厅、咸阳市科学技术局分别组织工作组深入到我地区开展考察调研，增进了感情，促进了合作。
二、取得的成效
援藏工作总结 第四篇
（一）顺利抵藏，快速融入。第八批援藏工作队到达琼结后，不顾高原反应、心脏反流、语言不通等困难，用两个星期时间深入3乡1镇、分管单位和寺庙开展调查研究，详细了解经济社会发展、维护社会稳定、惠民利民政策落实等情况，并主动向本地特别藏族干部群众学习工作经验和方式方法，为开展援藏工作打下了坚实的基础。同时，我们组织开展政治理论学习，集中学习了中央第六次西藏工作座谈会精神、《中国xxx问责条例》、市委书记张永泽同志关于近期工作有关讲话以及在《湖北援藏工作简报》（第2期）上的批示精神，从援藏工作的方向、动力、定位上思考“进藏为什么”、“在藏干什么”、“离藏留什么”问题。11月，我们又分别集中学习了十八届六中全会、自治区第九次党代会精神，要求全体队员牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，在思想上拥戴核心、在政治上信赖核心、在行动上捍卫核心，用对以xxx同志为核心的xxx绝对忠诚、对党的核心绝对忠诚的坚定决心做好援藏工作。
（二）建强支部，力挺纪律。进藏伊始，我们组织召开襄阳市第八批援藏工作队第一次全体会议，传达学习李鸿忠书记曾万明常委和省第八批援藏工作领队、市委副书记陈正祥的重要讲话精神，及时成立了援藏工作队临时党支部和2个党小组，将全体援藏干部人才分别纳入相应党小组，明确职责、协同干事。同时，我们在充分吸收借鉴前七批援藏工作队内部管理制度的基础上，研究制定了《琼结援藏工作队管理制度》，从议事规则、组织管理、请销假等制度源头上规范援藏干部人才的工作和生活纪律，特别是按照中央“八项规定”和自治区、山南市、琼结县的相关要求，从严管理、听从指挥，切实提高了援藏干部人才的在藏率和在岗率。同时，我们还利用业余时间走访慰问卫生、国土、住建、水利、环保、广电等部门中短期援藏专技人才和格桑花支教团，了解他们的思想、工作、生活情况，帮助解决具体困难，确保了他们政治安全、人身安全。
（三）强化担当，履行职责。根据县委、县政府的安排，我们协助县委书记、县长分管党的建设、招商引资、发改、安全生产、住建、环保、商务等工作。结合各自职责分工，我们积极参与到琼结精准扶贫、抗洪救险、安全维稳、“十二五”项目稽查、党的建设、党风廉政建设、文化旅游等工作中。比如，程博同志牵头抓的山南市首个农牧民党员学习基地在拉玉乡强吉村建成投入使用；王平武同志牵头修改完善了《琼结县项目管理与建设流程》，制定了《琼结县项目流程》管理办法，实施了青阿路、文成公主路、影剧院、下水乡赞巴村搬迁户工程、旅游步行街改造、加麻水库建设、县城供水等94个项目，固定资产投资预计完成4亿元；张超同志牵头制定了《琼结县招商引资办法》和县城建设控制性详规，申报的加麻乡国家级生态文明乡镇已获国家审核通过；易文东同志积极参与2016西藏·琼结吐蕃文化旅游节筹备工作，策划文艺演出、高峰论坛、书法展示等环节，极大地提高了琼结旅游知名度、美誉度；
卫生系统专技人才每周举办学术讲座2次，开展妇科、产科、外科手术50余台，协助制定了《襄阳市卫生系统干部人才援藏五年计划》，正在积极筹备琼结县人民医院创建二级乙等综合医院等工作。特别在维护稳定上，全体队员表现出高度的政治敏锐性和政治鉴别力，带头维稳带班、值班，得到了干部职工的肯定。
（三）接力援藏，奉献琼结。围绕县委、县政府的中心工作，我们积极与湖北省、山南市发改委、湖北省援藏办对接“十三五”项目，初步安排了下水乡易地扶贫搬迁、民族手工业产业园、雪巴居委会生态小康示范村等援藏项目6个、约7300万元。其中民生项目3个，分别是雪巴居委会生态小康示范村建设1000万、县人民医院门诊综合部建设1000万、县卫生计生综合服务中心建设300万；扶贫项目2个，分别是下水乡易地扶贫搬迁房屋建设及配套基础设施建设2000万、县民族手工业产业园建设1000万；教育项目1个，县中心小学建设项目2000万。同时，我们先后接待了湖北省总工会、襄阳市党政代表团、襄阳市卫计委、襄阳市国土资源局等党政代表团，争取到计划外援藏资金358万元，全部用于基层基础设施建设。
（四）结对帮扶，精准扶贫。今年9月，市委副书记、省援藏总队领队陈正祥与襄阳市党政代表团座谈时指出，“襄阳市和援藏工作队要继续加强与琼结县的密切合作，帮助琼结早日脱贫”。为使琼结县早日脱贫，我们在实现襄阳市部分县（市、区）帮扶琼结三乡一镇的基础上，正在争取襄阳市直部门、单位帮扶，力争确保琼结如期脱贫摘帽。同时，我们还创新开展“结亲结对扶贫帮扶”活动，先后10余次深入到“藏族亲戚”家走访慰问，送去8000元的教育助学金和3000余元的大米和砖茶等生活物资，并从“族亲戚”家庭近况和子女就学、低保养老、公益性岗位申请等方面逐户制定帮扶计划和脱贫致富措施。目前，工作队结对帮扶的9户“藏族亲戚”已全部脱贫。
援藏工作总结 第五篇
援藏工作情况汇报
2010年12月，本人被南京中院党组遴选赴西藏自治区拉萨市墨竹工卡县人民法院进行人才和智力援藏工作。我于2011年5月5日进藏，截止今日时间已经过半，现将前段时间的工作和生活情况向南京中院党组和援藏办作简要汇报如下：
一、墨竹工卡县的基本情况：
西藏自治区拉萨市墨竹工卡县位于拉萨河中上游，距拉萨市以东68公里，属拉萨市的东大门，全县平均海拔4200米，是拉萨下辖县区中海拔第二高的县，素有“天边之乡”的美誉，是吐蕃三十三代赞普松赞干布的出生地。西藏的主要交通干线318国道川藏公路横贯全县城。全县总面积5520平方公里，耕地面积万亩。县辖8个乡镇、43个行政村，总人口4万余人，其中农牧民群众3万余人，属半农半牧区；全县自然资源较为丰富，有铜、铅、锌等十几种矿藏和两泉一湖一寺一沟旅游资源，即日多温泉、德仲温泉、直贡梯寺、甲玛沟。矿产、旅游为我县主要经济支柱。全县有46座寺庙，其中有最为著名的直贡梯寺1200多名僧尼。墨竹工卡县与我市其他县相比，是全市反分裂斗争的前沿阵地，维护社会局势稳定工作任务艰巨而繁重。
二、本人半年的工作情况
本人于2011年5月5日进藏，2011年6月初，经县委组织部和县人大会议讨论决定，任命我为墨竹工卡法院审判员、副院长、审判委员会委员。后经墨竹工卡县法院党组研究决定，由我分管立案庭、民庭、执行局、法警队和女子流动法庭。由于我院人少事多，墨竹工卡县法院党组还要求我协助另外两名副院长分管其 1 他庭室的相关工作。
（一）、坚持理论学习，不断提高自身素质
理论是行动的指南，法院工作离不开理论的指导，我作为一名援藏干部，身处领导位置，深知理论武装头脑的重要性。三个月以来，自己坚持学习理论不放松，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。
一是认真学习马列主义、xxx思想和xxx理论，积极落实科学发展观，学习党的方针、政策，并在工作中加以贯彻落实。积极参加各种教育活动和规范司法、促进司法公正公正与效率社会主义法治理念教育等专项活动，通过看报刊、听报告、参加培训和认真进行回顾、思考、写心得等到方式，使自己的理论水平有了深层的提高。
二是认真学习法律业务知识和相关专业知识，不断提高业务水平，做学习型法官。为了适应分管业务工作要求，除民事方面外，自己认真学习了立案和执行等方面的各种法律、法规和相关理论知识，结合审判工作实际进行思考，并用于指导工作。使自己进一步树立了现代司法理念、强化了审判工作的理性思维，业务专业水平有了进一步提高，为协助院长抓好审判监督工作、立案审判工作，充分发挥审判委员会委员的职能起到了很好的作用，同时自己利用培训时间和业余时间阅读大量的相关专业书籍，认真学习了立案、执行等程序法方面的内容，扩展了自己的知识面，提升了做好本职工作的能力。为了能做好人民陪审员的工作，组织院内具有法官资格的人员给陪审员们上课、培训，增强了陪审员们参加审理各类案件的能力，从中自己也得到了很大的收获。
（二）、认真履行职责，切实抓好分管工作
2 尽职尽责，踏实工作，努力做到想干事、会办事、能干实事、干好事是追求的目标。在院党组和院长的领导下，工作上做到了到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，兢兢业业，任劳任怨；顾大局、讲效率、求实效、尽力做到工作的不断法律效果和社会效果相统一，通过三个月的努力，分管的工作取得了较好的成绩，使分管部门的各位审判人员在业务都有了新的进展。
一是管好民事案件审理工作。对民庭的审判人员提出要求：
1、充分发挥服务“发展是第一要务”的职能作用，紧紧围绕我县经济发展目标，依法审理在我县经济转轨、社会转型时期发生的各类案件。年初至今，民庭共受理与经济发展密切相关的购销合同、民间借贷和劳务纠纷等民事案件63件，审结62件，结案率为98 %。案件审理过程中始终坚持“调解优先、调判结合”的原则，努力定纷止争、案结事了，实现法律效果和社会效果的有机统一。
2、坚持能动司法，积极发挥“车载流动法庭”和人民法庭在辖区化解矛盾、调处纠纷的职能作用。针对辖区农牧民法律意识不强、维权意识淡薄等实际，充分利用自己长期从事民事审判的所积累的经验，利用“女子流动法庭”的平台，进村入户开展法制宣传、就地办案、定纷止争。截止目前，我院共开展各种法制宣传活动30余次，调处各类纠纷40余件，使大量的矛盾纠纷不出村，最大限度地为农牧民群众节约了诉讼成本、减轻了诉累、提供了方便。
3、高度重视涉法涉诉信访工作，积极参与和配合政府部门化解草场、虫草、矿产等资源开发利用及工程建设领域引发的各类纠纷，有效地预防和减少了集体访事件的发生。
二是管好立案庭的立案工作。立案庭是院内案件的进出口，自分管以来，对立案庭的收案、立案、送达等进行了协调，改进 3 立案工作中存在的问题，如在前次案卷质量评查后，就及时召集了立案庭和审监庭针对存在问题、如何在今后确定审限、案件的起始计算、终结案日期的确定几方面作了统一了认识。同时对于院内送达法律文书、案件评查、案件申诉处理的分工，确定由立案庭发放审判流管理卡、当事人送达地址确认书，规范了案件的审理流程。在便利当事人方面，经院长同意，放诉讼须知、指导诉讼的《走进法院》宣传册等方式，进一步方便当事人，让当事人能过这些内容了解诉讼程序，增强法律意识。在立案庭的提议下，制定统一院内立案、移送卷宗、审理案件过程中涉及立案工作如何搞好协作、送达法律文书的规范、案件的调卷、送卷等方面起草了文件交院党组讨论，从而明确分工，力争用尽短的时间确保当事人合法利益。
三是管好执行庭的执行工作。自分管执行庭以来，组织执行庭积极开展集中清理涉法涉诉信访积案，变当事人上访为法官主动下访，最大限度减少涉法涉诉信访案件“存量”。 扎实开展“集中清理执行积案”活动，按照区高院“苦炼内功促执行、完善机制促执行、讲究方式促执行、依靠法律促执行、依靠科技促执行”的要求，努力化解“执行难”和“难执行”。共受理各类执行案件14件，执结13件，执结率达98%。
四是坚持踏踏实实工作作风，协助院长抓好审判监督庭的工作。由于全院全年案件数量并不多，强调案件质量必须放在首位。在季度讲评时，组织审判监督庭的审判人员对全院案件承办情况，案件质量进行评查、通报、指出存在问题，提出改进意见。认真把好申诉、再审案件的质量关。
五是按照分工，抓好人民陪审员工作。为了保证人民陪审员 4 职能作用的发挥，及时对人民陪审员进行了上岗前的培训，今年在人民陪审员参与审理案件过程中认真教他们掌握采信证据的方法，认定案件事实，适用法律规则等方面的知识，人民陪审员通过审理多起案件，了解了法官职责、权力、义务、职业道德和司法礼仪，并对宪法、法院组织法、刑法、民法和三大诉讼法等重要法律有更深的了解和掌握，通过实践，人民陪审员在参与办案过程中发挥了较好的作用。
六是开展好全院的工会活动、女法官协会活动。工会是院内开展各种活动的带头者。院工会虽然硬件条件一般，但在院领导的关心支持下，院工会也不定期限开展各种活动，进一步活跃职工的生活情趣，增进了院内的团结意识。今年7月份，拉萨中院的要在全市范围内遴选文艺节目参加拉萨中院建院50周年的庆祝晚会。接通知后，我积极组织安排了两个文艺节目，并亲自参加了一个节目的表演。在中院初选时就入围，并被通知于9月20日正式演出。另外，搞好女法官协会的会费收取、组织论文稿件、及时协调上下级法院之间女法官协会的工作，保证了妇法官协会活动的正常开展。
（三）、讲原则顾大局，自觉遵守各项规定
作为一名领导干部和人民法官，自己始终注意个人修养的锻炼和培养。以讲原则、顾大局、守纪律为常设目标，并在工作、生活和社会交往中认真加以实践。
一是工作上讲原则，顾大局，自觉坚持党的民主集中制原则，维护好班子团结，不闹无原则纠纷。院领导班子团结向上，工作富有成效，受到各级好评，自己作为成员对此非常珍惜。
二是做到廉洁自律，不办人情案、关系案、金钱案，不以权 5 谋私，不徇私枉法。除了工作和生活上严格要求自己，不做违xxx纪政纪的事，身体力行，执行院内的各项规章制度，进藏工作至今没有“闯红灯”和“犯规”行为发生；同时，认真履行了“抓腐”职责，对下属严格要求，严格教育，严格管理。
以上就是我在藏三个月的工作情况汇报。在藏期间的生活条件是非常艰苦的，不仅要忍受高原缺氧的恶劣环境，还要忍受饮食习惯的不适应，更要忍受与妻儿离别的痛苦。但是这些并没有影响我对援藏工作的一腔热情，我深刻理解了“老西藏精神”，深知老一辈无产阶级革命家们凭借坚定的信念为西藏的发展作出巨大的贡献。因此，我时刻以“缺氧不缺精神”作为自己的座佑铭，时刻都能以饱满的热情投入到工作和学习中，正是这样我在三个月的工作学习中赢得了全院干警们的赞赏。接下来还有近三个月的工作学习时间，我依然会坚持不懈地作好援藏工作，保证圆满完成江苏高院和南京中院党组交给的任务，决不辜负领导们的期望。
援藏工作是一个长期的工作，由于各地有各地的司法实践和理念，加之西藏是一个由农奴制直接走向社会主义制度的地区，经济和司法理念的转变都需要一个长期的过程，仅靠半年时间是不可能改变一切的，所以在藏期间，我必须竭尽我的全力去做好自己的工作，在最短的时间做出我最大的努力，为西藏审判事业的跨越式发展做出自己一点微薄的贡献。
援藏工作总结 第六篇
援藏工作情况汇报
20xx年x月，本人被南京中院党组遴选赴西藏自治区拉萨市墨竹工卡县人民法院进行人才和智力援藏工作。我于20xx年x月x日进藏，截止今日时间已经过半，现将前段时间的工作和生活情况向南京中院党组和援藏办作简要汇报如下：
一、墨竹工卡县的基本情况：
西藏自治区拉萨市墨竹工卡县位于拉萨河中上游，距拉萨市以东68公里，属拉萨市的东大门，全县平均海拔4200米，是拉萨下辖县区中海拔第二高的县，素有“天边之乡”的美誉，是吐蕃三十三代赞普松赞干布的出生地。西藏的主要交通干线318国道川藏公路横贯全县城。全县总面积5520平方公里，耕地面积万亩。县辖8个乡镇、43个行政村，总人口4万余人，其中农牧民群众3万余人，属半农半牧区；全县自然资源较为丰富，有铜、铅、锌等十几种矿藏和两泉一湖一寺一沟旅游资源，即日多温泉、德仲温泉、直贡梯寺、甲玛沟。矿产、旅游为我县主要经济支柱。全县有46座寺庙，其中有最为著名的直贡梯寺1200多名僧尼。墨竹工卡县与我市其他县相比，是全市反分裂斗争的前沿阵地，维护社会局势稳定工作任务艰巨而繁重。
二、本人半年的工作情况
本人于20xx年x月x日进藏，20xx年x月初，经县委组织部和县人大会议讨论决定，任命我为墨竹工卡法院审判员、副院长、审判委员会委员。后经墨竹工卡县法院党组研究决定，由我分管立案庭、民庭、执行局、法警队和女子流动法庭。由于我院人少事多，墨竹工卡县法院党组还要求我协助另外两名副院长分管其
援藏工作总结 第七篇
援藏工作总结
九龙县人民医院挂任院长助理 王红英
为深入贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会和四川藏区工作座谈会精神，加快推进藏区跨越式发展和长治久安，2010年四川省委决定实施“千名干部人才援助藏区行动”，我有幸被遴选为全省第三批援藏干部人才，于2014年08月21日抵达甘孜藏族自治州九龙县，开展为期两年的援藏工作。时光飞逝，两年的援藏任务已全面完成，回过头来，感觉时间过得飞快，但其中的过程极其漫长，各种酸甜苦辣只有自己回味。两年来，我不辱使命、不负重托，始终传承“特别能团结、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的老西藏精神，始终坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念，在州县级党委、政府的正确领导下，用自己的实际行动履行着援藏誓言，圆满完成了援藏任务，现将这两年的工作总结如下：
1.加强理论学习，真情融入藏区，进一步提高藏区服务能力。认真学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，身体力行，自觉贯彻落实党和国家的各项民族政策，尊重民族传统，维护民族团结，政治上立场坚定，自觉做到勤学多想，提高思想政治素质，随时注意自己的言行，积极同藏彝同胞友好交往，学习了解藏彝同胞的风俗习惯，结合党的群众路线教育实践活动，深入学习老一辈援藏干部的理念和精神，我确立了“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念，一是要科学援藏，在援藏工作中，坚持用“科学发展观”指导援藏工作，在具体工作中，坚持用科学的方法指导实际工作。二是要“真情援藏”，把党的民族政策送到藏区老百姓心里，把“团结、互助、友爱、平等”的真情送到九龙，带着真情去做事。三是“奉献援藏”，坚持对党奉献忠情，对藏区群众奉献真情，用实际行动展示援藏干部的先锋模范作用和无私奉献的精神，这些学习和体会都为援藏工作打下了坚实的基础，进一步提高了为藏区服务的能力。
2.立足本职，主动作为，始终把服务病人放在第一位。来到九龙后，我挂职九龙县人民医院院长助理，报到第三天，我便克服了身体上的种种不适，积极主动地投入到工作中，根据院部安排，我主抓医院的护理业务和管理，九龙县人民医院是一所二级乙等医院，新住院大楼由于资金短缺尚未投入使用，基础设施差，人力资源严重不足，病区设置不规范，每个科室床位数不但少，而且不集中，30多张床位却分布在三层楼中，在一定程度上增加了护理人员工作强度。这两年来，我严格遵守医院的各项规章制度和组织纪律，在繁重的临床护理工作中，每天上下楼几十趟，加上高原缺氧，时常累得喘不过气来，感觉身体非常吃不消，但看到那么多的病人希望解除病痛的渴求眼神，我克服了身体上的不适，急病人之所急，想病人之所想，真情地为每一位病人服好务，两年来，提前到医院上班是常事，可经常因病人太多而推迟下班也是常事，即便是休息日，科室有危重病人抢救或人手不够时我也是随叫随到，毫无怨言。2014年10月的早晨，我又提前半小时到医院上班，恰好遇到从九龙县高中急诊送来医院的“急性左心衰竭”的病人，当时科室只有一名年轻的夜班护士，临床经验相对不足，我穿上工作服立即投入到了抢救中，积极配合医生进行抢救，建立静脉通道、给药、心电监护、吸氧、导尿，由于我们争分夺秒地抢救，30分钟后病人转危为安，看到又一个生命被我们从死神中抢回来时，我们都长舒了一口气，所有的累都不复存在了，只有满心的喜悦。
3.发挥所长，授人以渔。由于医院低年资护士较多，临床护理经验相对不足，为了提高医院的整体护理理论和护理操作水平，在这两年里，在认真努力地完成科室每天的诊疗护理工作的同时，我还协助科室护士长做好管理与培训工作，有计划有组织地落实护理人员“三基”培训及专科技能培训，每月组织护理业务查房一次，完成轮岗护士17项常用护理操作技术（吸氧、静脉输液、无菌操作等）的培训和考核，培训率100%，合格率98%，组织院前急救、心肺复苏、电动洗胃等专科技术培训。我主动承担了实习生的带教工作，强化护理人员的技术水平和服务理念，更新护理管理人员的管理理念，为九龙县人民医院培养了一批护理骨干人才，得到全院领导和同事的一致好评。
4.结合实际，尽心尽力为医院的发展和九龙县人民的健康做贡献。援藏工作期间，深刻感受到九龙县医疗条件的落后，作为九龙县医疗救治的中坚力量，九龙县人民医院依然存在诸多问题：1.基础设施和就医环境极差，医院新建的住院门诊综合楼因资金不足，目前尚无确切的投入使用时间表。2.专业技术人才严重短缺，结构性矛盾十分突出，大部分科室面临专业人才断层局面，没有形成人才梯度，临床一线医护人员劳动强度大，医疗风险极高，专业人才留不住。3.医疗设备设施还有待进一步加强，虽然这几年通过各种途径新增了一些设备，但仍然不能适应和满足患者就医需求，许多患者被迫不远千里外出就医。因此，针对县人民医院新建住院大楼因资金不足至今未投入使用的情况，我与援藏医疗组挂友一同将医院的实际情况向南充市各级组织和援藏工作队汇报，并请上级领导们到九龙县人民医院实地考察后，为医院争取到了100万元援助资金。又向营山县委组织部和营山县卫生局汇报情况后，再次为医院争取到了10万元援助资金，解决了医院新建住院大楼床单元设施和医护办公设施的资金不足问题。九龙县乡之间的交通条件差，老百姓到县城就医极为不便，“看病难”的问题尤为突出，两年来，我多次参与县人民医院和援藏工作队组织的医疗下乡活动，让当地居民不出门就能享受到县级医院的医疗服务，既解决了老百姓的病痛，又得到了社会好评。
最艰苦的地方才能绽放最美丽的雪莲，回顾这两年来的援藏工作，不仅让我身体和生活环境经受了人生道路上最艰苦的考验，更让我学到了“挑战极限，尽善尽美”的敬业精神。这两年来的援藏工作经历，是一段难得的人生历练，更是一笔宝贵的人生财富。它开拓了我们的视野，陶冶了我们的情操，增长了我们的才干，提升了我们的素质，特别是锻炼了我们在雪域高原艰苦复杂环境下工作的能力和团队协作的能力。磨难带来个人的收获，经历会是人生的财富，有挫折，但更多的是坚强；有泪水，但更多的是欢笑；有痛苦，但更多的是开心；有付出，但更多的是收获。为了藏汉一家亲，为了祖国大地更美丽，选择援藏奉献青春今生无悔！
援藏工作总结 第八篇
对20xx年度97医院援藏医疗队的鉴定
尊敬的97医院党委：
20xx年x月x日，南京军区97医院第六批援藏医疗队在孙阳副院长带领下来到了我县卫生服务中心，当天下午在欢迎仪式暨97医院捐赠交接仪式上，孙阳副院长转达了李平院长、杨应军政委和医院全体人员对拉孜县医院及拉孜人民的关怀和祝福。现将一个多月来三位专家的工作、生活情况鉴定如下。
一、 政治思想表现
援藏医疗队队长张传开，队员栾智勇、王岩三位专家自觉践行三个代表重要思想，努力加强自身学习，不断加强自身理论修养，并始终把学习当作提高和加强自身素质的有效途径，始终付以饱满的热情，认真进行自我剖析，努力提高自身素质。认真贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会精神，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的老西藏精神，始终牢记“援藏一任、造福一方”的神圣使命，克服高原缺氧等重重困难，艰苦奋斗、团结拼搏、务实创新，全面推进我县卫生服务中心包括人力、物力、财力和智力援藏在内的全方位、多层次的援藏工作。
二、 献计献策，协助医院整顿了门急诊工作秩序 面对卫生服务中心医疗秩序差的现状，医疗队协助医院
提出了以下整改意见：一是挂号就诊制度；二是书写门诊病历制度；三是分类就诊制度；四是病人随访制度；五是危重病救治程序化。
援藏工作总结 第九篇
1、十八大以来，河北省科技厅每年通过援藏渠道为我地区解决50万元的援藏资金，用于应用技术研究或支持地区科技局自身平台建设。第四次全国科技援藏工作会议以来，从2017年开始，河北省科技厅在原来50万元/年的基础上提高援助标准到100万/年。2018年，局党组选派党组副书记、局长带队到河北省科技厅开展协调，同年河北省科技厅领导到我地区进行了回访，签订了《河北省科学技术厅 西藏阿里地区行政公署关于加强科技交流合作 支持阿里创新发展合作协议》，从2019年开始，河北省科技厅再次将援藏经费提高到150万元/年，有力地支持了我地区应用技术研究与开发。同时，在深化交流合作、增进资源共享、加强平台建设、推动科技成功过转化等方面达成了合作意向。
2、2016年投资50万元实施了《阿里地区科技局被动式太阳能光伏电站试验示范》项目，解决了科技局冬季办公生活用电紧张的困难，保障了地区用电紧张时段办公用电和职工生活用电，提供了工作效率，改善了干部职工的生活条件。
4、2017年投资30万元实施的《阿里地区藏青2000、藏青13青稞新品种示范推广》项目，重点开展青稞良种良法推广、中低产田改造，优质高效种植，确保我地区基本粮食安全，推进我地区青稞产业化发展和提供科技支撑有深远的战略意义。
5、2018年投资40万元实施的《阿里地区象雄半细毛羊新品系扩繁与高效养殖技术示范》项目，建立育种数据库，完善育种档案系统，为后裔测定、科学选育奠定基础；同时开展本品种选育后裔鉴定和生理生化指标的测定，提出象雄半细毛羊本品种选育技术规程或地方标准。
6、2019年以后的项目正在推进实施之中，具体成果待项目实施完成后体现。
7、2018年河北省科协组织农牧领域专家到我地区基层一线开展了实用技能培训。
援藏工作总结 第十篇
用心去援藏
各位领导，各位同事，大家好！
我是20xx年x月到12月参加的援藏工作。在这三个月的时间里，我和我的同事一起，共同经历一段终身难忘的日子。我们从现代化的大都会来到了一个正向现代化迈进的城市-----拉萨，并且在这座城市生活工作了三个月，充分感受了它的脉动。我们深深地感觉到，西藏，这个神秘而美丽的地方，正在焕发它的活力，向着小康社会的目标，大踏步迈进。而我们，作为****12名援藏人员的其中之一，通过这次援藏，收获了感动，收获了激动，更收获了动力。
在xxx的号召下，多少年来，一批批援藏干部满载着xxx的殷切嘱托，满怀着对西藏教育的无限憧憬，奉献在雪域高原；多少年来，一幢幢崭新的教学楼铭刻着各援藏省市的深情厚谊，屹立在高原大地；多少年来，莘莘学子们沐浴着xxx和援藏省市亲切关怀的阳光，在教育援藏的春风里舒展着笑脸??
在19xx年国家第三次教育援藏工作会议上，中央确定了教育援藏工作“长期坚持，努力搞好，实行对口、定点、包干责任制”的方针，由北京、上海、天津、江苏、陕西、河北、辽宁、山东、广东、福建、浙江、安徽、湖南、湖北、四川等省市和中央有关部委分别对口支援西藏有关地市和中等专业学校，仅19xx年至20xx年，各对口支援省市为西藏教育投资达亿元，选派援藏教师117人次，培训西藏教学管理人员、教师273人次。
援藏工作总结 第十一篇
一、深刻领会和贯彻全国援藏干部工作指示精神
省委在全省继续开展“千名干部人才援助藏区行动”，为我局选派了第二批援藏干部人才。为了进一步推进援藏工作向纵深发展，局党组专门召开了全局援藏干部座谈会，针对新形势和新任务，提出了今后全局援藏工作的重点，对做好今后的援藏工作作了明确的安排部署。会议要求要高度重视援藏干部工作、生活的管理服务，在政治待遇、经济补贴和生活关怀方面作出了明确规定。为他们租房，准备生活用品，解决用餐问题，解决工作出行车辆，报销出差补助和电话费；尽最大努力解决他们的后顾之忧，为他们援藏创造了良好的条件，让他们安心、放心、开心援藏。这充分显示了局党组对援藏工作的重视和对援藏干部的关心，从很大程度上增强了我们做好援藏工作的信心和决心。
这位来自省高速公路管理局的同志作为第二批援藏干部，来到我局后零过渡、快融入，注重发挥自身特长，以良好的专业管理水平和务实工作作风，努力推动交通的科学发展；他和同事们不怕辛劳，加班加点，集思广益，大胆创新；援藏干部认真贯彻落实中央、省委、省政府关于对口支援藏区工作的一系列重要指示精神,严格按照全国援藏工作的总体要求和部署，认真贯彻落实中央援藏工作精神，坚持以经济建设为中心，以民族团结为保障，以改善民生为出发点和落脚点，紧紧抓住发展、稳定、民生三件大事，确保藏区经济社会跨越式发展，确保藏区长治久安，确保藏区各族人民物质文化生活水平不断提高，确保藏区生态环境良好，努力建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新藏区的工作指导方针，深入贯彻落实科学发展观，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献”的精神，始终牢记“援藏一任、造福一方”的神圣使命，克服高原缺氧等重重困难，艰苦奋斗、团结拼搏、务实创新，恪尽职守，扎实工作，力争为实现州经济社会的跨越式发展和社会局势的长治久安作出他们积极的贡献。同时，勇挑重担，忘我工作，甘于奉献，赢得了州交通运输局领导和同事们的好评。
二、重调研，谋发展，制定了援藏工作和交通发展的新思路
一是抓调研，确定二年援藏工作思路。第二批援藏工作既要承接前一批的工作，又要为第二批援藏工作开辟新思路、创造新经验、打开新局面。这就要求我们要从党和国家的大局出发，不断加大援藏力度、拓宽援藏领域、创新援藏方式、丰富援藏内涵。援藏干部也深感肩上的责任重大，从到达我局的第二天起，就在当地干部的陪同下，克服高寒缺氧、交通不便、语言不通等困难，采取听取汇报、实地走访、召开座谈会等方式，对全州公路交通发展基本情况继续进行调研，深入到建设工地、车站、公路分局、运管所、各县交通运输局等仔细、认真开展安全隐患的排查工作，对各部门存在的安全隐患当即发出了整改通知并提出了限期整改的要求。掌握了大量的第一手资料，对全州经济社会发展情况、地理环境、资源状况、民风民俗等有了较为全面的了解和深刻的认识。在此基础上，经过反复论证，并征求广大干部群众特别是局党组班子成员的意见和建议，制定了援藏工作指导思想：坚持“务实、开拓、创新”，一手抓稳定，一手抓发展，力求在一些事关交通长远发展的重大问题上取得新突破。
三、加强队伍建设，增长知识才干，援藏干部的综合素质和工作能力得到了新提升
一是把援藏工作紧密联系州委重大战略、维护社会和谐稳定的实际，采取有力措施抓好“实现伟大中国梦，建设美丽、繁荣、和谐”主题教育活动，凝聚抓发展、促重建、保稳定的共识。教育引导广大党员干部和群众，坚定实现中国梦“两个一百年”目标的信心，自觉做“中国梦”的参与者、实践者、推动者，形成内化于心的精神成果。引导党员干部大力发扬勇于担当、超常付出，坚定不移地实施州委重大战略部署，维护州良好形象，维护和谐稳定大局，奋力夺取抗震救灾和经济社会发展的双胜利。紧紧围绕本地区本部门本单位的实际，找准问题，破解难题，努力形成抓发展、惠民生、促和谐的长效机制。
二是把“树援藏干部形象”与加强学习相结合。我局提出全局职工和援藏干部要一同学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想及党的方针政策，特别是认真学习党的民族宗教政策和西藏的历史及文化知识；向等模范典型学习，汲取其宝贵的政治素养；希望援藏干部与当地干部群众打成一片，不当“过客”。通过学习，进一步提高了我局职工和援藏干部的思想政治素质，坚定了做好援藏工作的信心和决心。
三是把“树援藏干部形象”与保持xxx员先进性教育活动相结合。紧密联系援藏干部思想工作实际，深入扎实地开展保持xxx员先进性教育的每一项工作，把xxx员的先进性落实到行动上，体现在实干上，交流学习心得，征求意见，深入基层，为民办好事、办实事、解难事；通过先进性教育，树立了良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，以实际行动展现了援藏干部“政治坚定、服务人民、艰苦奋斗、团结协作、廉洁自律”良好的精神风貌。
四是把“树援藏干部形象”与加强管理相结合。我们制定了援藏干部工作制度、请销假和生活制度及资金、物资的管理规定等制度，明确要求严格遵守我局原有的机关工作制度、学习制度、休假制度等，实行双重管理。使援藏干部的教育管理更趋经常化、制度化和规范化。
五是把“树援藏干部形象”与做好本职工作相结合。援藏干部深知二年援藏时间十分有限，要实实在在地为人民做一些事情，必须以只争朝夕的精神，牢固树立了“不当过客当主人”的思想，把当故乡，把工作责任心和为民服务的意识融入到工作和生活中，全身心投入工作，千方百计谋划交通事业发展。
六是把树援藏干部形象与廉洁奉公作表率结合起来。全局领导干部、职工和援藏干冰部严格执行党风廉政建设的若干规定，援藏干部在待遇和经费上，与当地干部一样，从不搞特殊化。
省交通厅和各级领导对我们的工作给予了热情指导和大力支持，成为我们做好援藏工作的不竭动力。下一步，我们将继续按照州委、州政府的要求，围绕一手抓稳定，一手抓发展这个重点，统筹安排好各项援藏工作，圆满完成好援藏工作任务，为交通经济社会发展做出更大的贡献，以实际行动向州委、州政府和人民交一份满意的答卷。
援藏工作总结 第十二篇
服务生命禁区 情洒雪域高原
——援藏干部两年来的工作总结
“千名干部援助藏区行动”是省委为推进藏区“跨越发展、长治久安”作出的一项重大决策，我有幸作为彭州市首批援藏干部于20xx年x月x日来到了甘孜州石渠县，挂任石渠县审计局副局长。石渠县位于四川省西北边陲，川、青、藏三省（区）结合部，这里气候恶劣，海拔较高，全年高寒无夏，自然环境极差：全县平均海拔4526米，县城海拨也有4265米，境内的极端气温是零下46摄氏度，年平均气温零下摄氏度，空气含氧量只有平原地区的46%，连草木生长也有困难，这里地方病多发，不适合人居，素有“生命禁区”之称。“冷风怒号门庭落，野狗还比行人多”、“放眼不见一棵树，遍地没有一绿草”这正是石渠县恶劣环境的真实写照。时光飞逝，两年的援藏任务已全面完成，回过头来，感觉时间过得飞快，但其中的过程却是极其漫长，个中的酸甜苦辣只有自己才能回味。两年来我们不辱使命、不负重托，始终传承“特别能团结、特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的老西藏精神，始终坚持“科学援藏、真情援藏、奉献援藏”的理念，在州、县两级党委、政府的正确领导下，积极利用自身优势，深入开展调查研究，用自己的实际行动，履行着我们的援藏誓言，圆满完成了各项工作目标任务。现将有关情况汇报如下：
援藏工作总结 第十三篇
****医院对口支援工作总结
20xx年x月，****中心医院开始对口支援我院，到现在已有一年多时间，在这期间，****中心医院对口支援我院工作，对在提升我院医疗技术水平、服务水平和人才培养等方面起到了积极的作用。
****中心医院在对口支援我院期间，归纳起来有以下五个方面的重要举措：
1、领导重视，精心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批人才的目标。
2、每年选派5、6名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强，有丰富的基层工作经验，有全心全意为群众服务的意识。
3、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地百姓看病难、看病贵的问题。
4、派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座等各种临床带教形式，为我院培养出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为我院的技术骨干，为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严重问题。
5、在人员培训方面，我院卫生技术人员轮流到****中心医院进修学习。****中心医院每年至少接受我院2--5名卫生技术人员免费进修各种专业学科。
援藏工作总结 第十四篇
2018年度工作总结
市一高
周亚军 2018年12月
今年是我全面参与首批“组团式”教育援藏工作，在昌都一高工作的第三个年头；作为重庆市青木关中学校党委委员、副校长，在雪域高原从事支教工作，自己牢记重托、不畏艰辛、躬身耕耘，优质完成各项工作。
持续调研，全面对比教育生态。今年三月，受昌都教育局（体育局）相关部门之邀，再次参加“昌都市春季开学督导检查“，此次前往洛隆、边坝两县，对那里的中小学、教学点的情况进行深入了解。至此，两年多来，自己跋涉14000余公里，走访中学13所、小学（包括村完小）90余所，单办幼儿园15所，教学点30余个，召开座谈及反馈会议50余次；一校、一乡、一县、一市地进行区域教育生态拼图；撰写《筚路蓝缕结硕果，戮力同心启未来》、《推广数字课堂，提升教育质量》、《注重成功体验
唤醒学生自信》等调研报告和《针对农村和偏远地区中小学学科教研的思考》《关于加强区域校长队伍建设的建议》《关于校园文化建设中显性部分的几点思考》等教学改革建议，共计三万余文。
做好桥梁，推进两地四校交流。在2016年促成昌渝两地四校交流（即：重庆第七中学校、重庆市青木关中学、重庆西藏中学（三所学校均系坐落在重庆市沙坪坝区的优质市级重点中学））与昌都一高进行办学交流的基础上，继续推进这项工作，为培养本地教学骨干持续助力。2018年3月25日至31日，派出阳文奇、廖丹、王星、徐顺庭四位老师，由我带队，赴重庆市第七中学校参加“新高考的挑战与应对”研讨会。
交流分享，发挥带头示范作用。今年以来，立足岗位、发挥优势，为万名援藏、援疆教师作主题培训，利用一高讲堂、学生业余党校等平台与本校师生分享心得，契合实际、有的放矢，为昌都一高学子作学法专题培训；竭尽所能，做好本职工作。
2018年高考，自己所负责工作对接的昌都一高高2018届，取得“重本上线人数历年最多，本科上线比例历年最高，升学比例历年最高”的优异成绩；年级本科上线达到，高出自治区本科上线率近30个百分点。
进入八月，高2021届新生入校，自己和年级组管理人员一道，协调住宿、教室，安排教师，确保750余名新生顺利开学；同时，加强养成教育，夯实年级起步各项工作，助力年级优质健康发展。
积极有为，协助做好主题工作。认真履行团队管理职责、精心落实学校常规管理，竭力干好本职工作，为提升昌都一高办学质量和管理水平助力。务实协调组织学校运动会、艺术节，全面参与“三大考试”（高考、小考、中考），推进学校制度建设，优化联系年级管理，夯实学校常规管理，丰富学生社团活动；积极筹备星级学校申评、协助统筹年度党建督导；同时，积极参与昌都市教育（体育）局各项主题工作。在自身能力范围内积极主动工作，做到工作面前不推诿，竭力优质完成各项任务。
真抓实干，强化基层党建工作。根据昌都一高学校党建工作实际，坚持“规定动作不走样，自选动作有创新，教育教学能融合”“抓好党建促教育，办好教育促党建”的工作思路。组织学校各支部积极开展“两学一做、四讲四爱、喜迎十九大、学习十九大”等主题工作，积极推进基层党组织标准化建设工作；同时，积极筹备“优秀党员评选，以强化思想引领，树立典型；党员教师赛课，以加强业务引领，形成传统；党员读书活动，以更新观念，助力课改”等年度基层党建特色活动。
援藏工作总结 第十五篇
2017年是做好三年援藏工作的关键一年。我们将以贯彻落实自治区第九次党代会和市第一次党代会精神为契机，按照山南市委、市政府和襄阳市委、市政府的决策部署，以及省援藏总队和县委、政府的既定工作思路，在总结传承以往好经验、好做法的基础上，不断创新援藏思路，拓宽援藏广度、细化援藏精度，着力打造襄阳援藏升级版，力争襄阳援藏工作走在全省甚至全国前列。
（一）加快落实项目援藏。襄阳市第八批援藏工作队将按照“两个倾斜”的原则，继续与湖北省援藏办、山南市发改委对接“十三五”项目，力争做到95%以上的援藏项目、援藏资金向基层倾斜，向农牧民倾斜，向精准扶贫倾斜。全力配合当地做好援藏项目建设工作，对所实施的援藏项目实行统一设计、统一规划，严格执行项目法人责任制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、项目验收制和施工单位自检、工程监理抽检、项目业主复检三级质量控制体系，积极协调，规范操作，抓紧实施，确保襄阳市第八批援藏项目保质按时顺利完成，打造一批襄阳援藏精品工程。同时，在落实计划内援藏资金的基础上，积极主动汇报协调，争取更多1‰计划外援藏资金，全部用于琼结发展急需的领域。
（二）深化拓展产业援藏。解决西藏一切问题的关键还是要靠发展。襄阳第八批援藏工作队将结合山南市、琼结县的产业规划，继续加大招商引资力度，引进更多有实力的湖北和襄阳企业扎根山南及琼结投资兴业，促进两地互惠互利、合作共赢。进一步做好已落户和即将落户琼结企业的跟踪服务和有投资意向企业的衔接争取工作。立足拉萨山南一体化发展和山南市“一核心两基地”定位，协助琼结做好山南（琼结）绿色产业园的规划建设，推动琼结文化旅游业、特色农牧业、清洁能源、天然矿泉水和民族手工业等市场化进程，壮大产业支柱，培植新的财源，增加就业岗位。
（三）创新开展人才援藏。襄阳市第八批援藏工作队将探索建立襄阳与琼结的经常xxx流平台，加大教育、文化、旅游、医疗、农牧、环保、住建等领域干部人才学习、挂职、培训的规模和力度，力争培养更多高素质、专业化的干部人才队伍。健全完善援藏人才教育考核管理制度，争取探索形成灵活多样的专技人才选派方式，注重选派的连续性、系统性、针对性，对在藏期间带强一批队伍、带活一个领域的专技人才给予特殊支持。
（四）继续推进系统援藏。襄阳市第八批援藏工作队将在巩固完善襄阳市县（市、区）对口帮扶三乡一镇、部分市直部门对口帮扶县直部门工作机制的基础上，继续争取市直部门帮扶力度，力争形成襄阳市部分县（市、区）和市直部门对口援助双向全覆盖机制。在开展“结亲结对扶贫帮扶”活动的基础上，创新开展“襄藏情”爱心助学助困活动，鼓励襄阳市社会各界爱心人士和企业结对帮扶琼结困难家庭和贫困大学生。
援藏工作总结 第十六篇
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xx医生援藏工作自我鉴定
篇1：医疗援藏总结 做茂县人民健康的“守护者”
时光如梭，岁月荏苒。弹指一挥间，茂县援藏医疗组4位医生就要结束为期两年的援藏任务，返回原岗位了。在这即将离别之际，医疗组的各位医生心中却有种种不舍。这种不舍不是因为医疗任务轻松、待遇丰厚，也不是因为茂县环境优美、生活宜居，而是因为他们与茂县群众结下了深厚的情谊。在茂县援藏期间，医疗组的每位医生坚持钻研医术，医者仁心，立志做茂县人民健康的“守护者”，用精湛的医术治愈羌族百姓的病痛，用最大努力为茂县患者看好病、服好务，赢得了患者及家属的认可。 勇于担当挑重担
医疗组的各位医生深深明白，到茂县来支援医疗事业不是来享清闲的，而是要勇于担当，甘于吃苦，深入一线服务群众的。尽管任务艰难繁重，但他们毫无退缩，以满腔的热情投入到工作中。
挂任茂县人民医院院长助理的杨XX医生，来自万源市第三人民医院，是一名外科医生，来茂县之初，便主动请缨到一线参与值班。20XX年4月，他又主动提出到骨科值班。
挂任茂县人民医院院长助理的邓XX医生，来自达州市达川区中医院，是一名内科医生，除了承担医务科的日常工作外，还
主动要求到内科接诊病人。20XX年8月，他又主动要求参与值班。他平时失眠严重，参与值班后，失眠更甚，但他坚持初衷，继续值班。 郝XX医生来自达州市通川区中医院，是一名骨伤外科医生，刚到茂县时，组织安排他到茂县中医院任院长助理。在此期间，他不仅管理骨伤康复科，还主动要求到门诊外科坐诊。20XX年11月，组织安排他到茂县人民医院任院长助理，他主动要求到最艰苦的急诊科进行锤炼。
挂任茂县疾控中心主任助理的程XX医生，来自宣汉县疾控中心，作为分管卫生科的领导，他勇于承担自己的职责，带领干部职工完成了茂县水质监测工作等任务。 积极作为促发展
医疗组的各位医生，立足本职岗位，结合工作实际，认真谋划，积极作为，努力为茂县医疗卫生事业的发展建言献策、添砖加瓦。 杨XX医生根据工作实际建议茂县人民医院设立骨科专科，建议得到院领导重视，经研究论证最终被采纳，他被任命为骨科副主任，负责骨科的日常管理和医疗指导。
邓XX医生也促成了茂县人民医院设立内三科，并长期在内三科坐诊、值班，推动了新科室的规范化运行。他还利用在医务
科的有利契机，在促进医疗管理、提升医疗质量方面做了大量工作，并在推动常见病的规范化治疗方面起到了重要作用。
郝XX医生利用业余时间对接诊、手术病人的病因病情进行分析研究，总结出了茂县急救医疗的主要特点并提出了相关建议，得到急诊科领导的充分肯定。
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