疫情期间商场保洁方案范文(优秀7篇)
疫情期间商场保洁方案范文 第一篇
在公为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《xxx传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起!望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室(以下简称“公司防控办”)。
组长：总经理……
副组长：副总经理……
成员：各部门负责人……
公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室(以下简称“公司防控办”)的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责
(一)部门负责人职责
1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；
2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；；
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
(二)公司员工职责
1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
3.上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的,尽量保持安全距离；
4.严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；
5.废弃口罩、餐盒放置于公司指定地点；
5.办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；
6.做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做好保暖工作；
7.打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。
8.饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；
9.如发现洗手间准备的肥皂、香皂、消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；
10.下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员密集场所，与人保持安全距离，不握手,不聚会。
(三)卫生防疫及保洁人员职责
1.消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。
2.配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触碰身体；
3.消毒液严格按公司规定的配比进行调配；
4.办公室公共区域(楼梯、楼道、电梯)、车间地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进行喷雾消毒。
5.会议室、接待区、招聘区使用后即进行消毒，门卫室、洗手间(含办公楼及车间)每天的消毒频次为2次(中午、下班后)。
6.清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡胶手套。
7.做好进入公司所有车辆的消毒灭杀工作；
(四)司机职责
1.车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在门卫处登记出行轨迹；
2.每天下班后对所驾驶车辆进行消毒；
3.除公司接送车外严禁无关人搭乘；
4.司机上班时应佩戴防护口罩(车上应配备防护口罩及消毒液)；
5.班车司机要督促值班员对员工上车前的体温检测及员工口罩的佩戴；
(五)采购及仓管员职责
1.购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货，如无法送货的请对方备货后直接上门提货；
2.必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。
3.购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；
4,所购防控物资应尽量保证公司使用；
5,回公司时应先在门卫处登记相关活动轨迹，并测量体温,体温正常方得进入公司；
6,物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。
(六)食堂工作人员职责
1.严格执行公司食堂管理制度；
2.外出釆购时应佩戴防护口罩；
3.食堂工作人员上班期间必须佩戴防护口罩，佩戴一次性防护帽；
4.严禁生熟食混放；
5.分餐及送餐时一定要注意清洁卫生；
6.做好厨具及餐具的消毒处理。
(七)门卫及值班人员职责
1.每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护(防护口罩及一次性橡胶手套)，做好秩序维护，应要求员工佩戴好防护口罩，排队时人与人间隔1米以上，值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问，并做好登记工作，登记内容包括：检查时间、所在部门、姓名、年龄、有无症状、有无和湖北相关关人员接触。如体温在度以上的，或有与湖北相关人员有其他症状的，严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别，采用手工登记方式。
2.每天上班前，门卫对前一日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。
3.上班时间原则上不允许员工及外协人员离开公司，如因生产需要确需离开公司的，各部门指定人员名单并报门卫处(非名单内人员严禁进出)，门卫做好相关进出记录，如离开厂区范围办事的员工，进公司前应侧体温，并做好相关外出路线登记，体温正常方可进入公司。
4.严禁快递人员进入公司，所有快递收发由门卫统一负责。
三、日常管理制度
(一)日常办公管理制度
疫情期间商场保洁方案范文 第二篇
云南省新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会(第XX场)在昆明举行。现场，云南省疾病预防控制中心主任宋志忠详细介绍了如何做好复工复产的疫情防控工作，巩固防控成果，防止疫情反弹。
宋志忠表示，复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，制定防控方案，细化防控措施，落实防控人员，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。期间，要实施员工健康监测、落实疫情防控措施、指导员工个人防护以及规范处置异常情况。
其中，对于落实疫情防控措施需要做到以下六方面：
第一，加强进出人员登记管理。各单位要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理，使用“云南抗疫情”微信小程序扫码，员工每次进入单位或厂区时，应在入口处检测体温，体温正常方可进入。
第二，保持工作场所通风换气。各单位在条件允许得情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒工作人员适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应当关闭回风通道。
第三，保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。如无洗手设备，应配备免洗消毒用品。
第四，做好工作和生活场所清洁消毒。工作场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池、通勤工具等公共区域及相关物品，应由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。
第五，避免员工聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯时有序排队，保持适当间距。减少会议频次和规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。适当延长食堂供餐时间，实行错峰就餐，有条件时使用餐盒、分散用餐。
第六，规范垃圾收集处理。
疫情期间商场保洁方案范文 第三篇
举办或承办50⼈以上会议、培训等各类活动要制定详细防控⽅案、落实防控措施，原则上于举办活动7⽇前，将《防控⽅案》（包括组织机构及⼯作职责、防控措施、活动参加⼈员来源地、防控物资保障、应急处置、责任追究等内容）以及《参加活动⼈员健康承诺书》报属地政府（办事处）审批，星级酒店报市⽂体旅局审批。
所有员⼯（含临时务⼯⼈员）必须注册四川天府健康通，严格监测员⼯和客⼈体温，掌握员⼯和客⼈近期活动地，有异常情况及时向镇（街道）和⾏业主管部门报送相关情况
加强对采购的物资，特别是冷链⾷品的管控⼒度，做好核酸检测和预防性消毒，严格查验检疫证明、消毒证明和核酸检测报告以及“川冷链”追溯信息，凡是不能提供有关证明的，⼀律不准采购。
暂停聚集性演出、群众性庆祝庆典、聚集性展销促销等⼈员密集聚集型活动。
严格查验并登记每⼀名客⼈⾝份信息、健康码、⾏程卡，对⼊境隔离不⾜28天的客⼈不能接待，如有发现及时按照规定程序处置，对存在中风险区所涉地级市（或者直辖市属区）旅居史的客⼈必须查看是否有7天内核酸检测阴性报告，⽆检测报告不能接待，并及时报属地镇（街道）。
加强民宿（乡村酒店）公共设施、卫⽣设施、游乐设备、餐饮设施的通风换⽓、清洁消毒。
进⼊民宿（乡村酒店）须进⾏体温检测、信息登记，要佩戴⼝罩。保持游览、休息、餐饮等场所⼈员1⽶间距。避免⼤堂或⼤厅⼈员聚集。
⿎励线上预定，坚持实名登记、信息填报制度。
勤通风，房间、卫⽣间、厨房及公共空间每天通风数次，每次15分钟以上。
配备⾜量防疫物资，严格落实客房⽇⽤品“⼀客⼀换⼀消毒”，做好清洁消毒并完善记录，定期对餐厅等公共区域、电梯按键等公共设施、厨房、过滤⽹等空调设施、热⽔系统、拖把等洁具、⾮密闭式的污⽔泵井周边等进⾏重点消毒。对循环使⽤的餐具进⾏⼀⽤⼀消毒。
疫情期间商场保洁方案范文 第四篇
一、严格落实复工复产防疫准备措施
建立复工复产报告制度。疫情防控期间，企业要制定复工复产工作方案，主要包括复工复产时间、返岗人员数量和来源、生产计划、原料采购和产品销售地、物流运输，以及疫情防控措施等内容，报当地县级疫情防控应急指挥部办公室备案。
健全企业疫情防控工作体系。复工复产企业要建立主要负责人负总责的疫情防控工作机制，明确目标任务，细化具体措施,落实人员责任，建立全环节、全流程疫情防控台账，形成从企业管理层到车间班组、一线职工“横向到边、纵向到底”的疫情防控全员责任体系。
严格返岗人员疫情核查。企业要建立返岗职工“花名册”,实行健康状况“一人一档”管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况。对于从外地返萍及与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。要釆取错峰返岗措施，非关键岗位人员可延后返岗。
做好防护物资和人员配备。企业要根据防疫需要，为职工配备口罩等防护物品和洗手液、消毒液等消杀用品。要设置留观室，做好突发情况应对准备。
全面开展企业消毒。企业复工复产前，要对企业内生产、生活、办公区域进行全面环境卫生清理，特别是对人员密集场所、重点设施设备等要进行彻底消杀，保持良好通风，防止病毒传播蔓延，确保不留死角、不漏盲区。
二、全面加强生产期间疫情防控工作
实行企业封闭管理。企业要减少进出通道，落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查检测，做好信息登记，严禁无关入员进入企业。要减少一般商务洽谈、人员来访等活动，积极利用现代信息手段开展商务交流。
严密职工健康监测。建立职工体温日检制度，在生产区、办公区、宿舍区等点位设置检测点，严格职工体温检测，对体温异常的职工及时采取留观措施并上报。职工上下班尽量不乘坐公共交通工具，企业通勤车辆要提前做好防疫消毒，乘坐人员须佩戴口罩并测量体温。
加强环境卫生和就餐管理。企业要对相关场所每天至少消毒一次，重点区域增加消毒频次；加强公共区域通风换气，保持空气流通；加强就餐卫生管理，保证食材安全、餐具卫生，采取提供盒饭、分时段供餐、分散就餐等方式，减少人员聚集。
落实岗位防疫措施。严格落实个人防护措施，工作期间全程佩戴口罩，做到勤洗手、不随地吐痰、不乱扔垃圾，废弃口罩等防疫物品统一回收、集中处理。规范岗位工作秩序，合理安排轮岗排班，采取“小班制”模式，减少单班在岗人数，暂停不必要的会议，取消所有聚会，做到人员少流动、不聚集、不串岗。
强化物流车辆管理。外来货运车辆进入企业前，要进行登记并消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与企业人员的直接接触，货物送达后尽快驶离企业。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室等接触部位进行消杀。
妥善做好突发疫情应急处置。企业要制定应急处置预案,建立统一指挥、快速响应机制，落实应急值守、情况报告、物资调配、力量调动等措施。对出现发热、干咳等症状的职工，立即送医疗机构就诊治疗。
落实职工个人防护责任。企业要与职工逐一签订岗位防疫承诺书，遵守相关防疫规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，自觉配合做好消毒、治疗、调查和隔离等应急处置措施。要通过多种形式加强疫情防控知识宣传教育，提高职工自我防护意识和能力。
疫情期间商场保洁方案范文 第五篇
（⼀）组织领导。
1.建⽴疫情防控⼯作机制。住宿企业负责⼈全⾯负责防控⼯作，制定并实施防控⽅案和应急预案，划⽚分区，责任到⼈。建⽴企业内的感染控制与隔离制度、流程并组织实施。积极落实政府及相关部门疫情防控指导要求。建⽴24⼩时应急值守制度，确保通讯畅通。通过公告、电话、短信（微信、邮件）等多种⽅式向进⼊酒店的住客、访客提供疫情防控安排和相关服务通知。与省、市（州）、县（市、区）各级卫⽣防疫部门建⽴长效联络机制。
（⼆）⼈员管理。
2.强化员⼯管理。建⽴员⼯疫情防控管理制度。应加强员⼯⽹格化管理，建⽴每⽇主动报告制度，对密切接触家⼈、亲戚及居住⼩区进⾏摸查；外出风险地区必须提前上报，返回本地后应⽴即提交核酸检测报告并进⾏14天的⾃我隔离后⽅可返岗；员⼯上岗前进⾏体温测量，出⽰健康码，开展健康摸排，及时进⾏⼿部消毒；⼯作期间，落实好个⼈防护,戴好⼀次性防护⼝罩，建⽴员⼯健康建档记录。不⽤或减少雇佣外包⼩时⼯，如不得不雇佣，应固定⼈员。有以下任意⼀种情况者要禁⽌进⼊酒店内部或⽴即停⼯：15⽇内到过中⾼风险地区或接触疫区⼈员；与已确诊或疑似病例密切接触⼈员；有发热、咳嗽、流涕等呼吸道症状；有其他疑似症状。
3.做好住客访客管理。建⽴住客、访客管理制度。住客、访客到店需按照当地政府防疫要求，出⽰健康码，进⾏体温测量和⼿部消毒，提醒进⼊酒店的住客、访客、餐饮⽤餐⼈员佩戴⼝罩，在总台等⼈员易聚集区域划设“⼀⽶线”。在公共区域、客房内应摆放明显的消毒等防疫措施宣传标语。对住客、访客出现发烧度以上的，要有专门的应急预案，并暂时将客⼈安排进⼊指定房间隔离，按规定上报。有以下任意⼀种情况者劝阻⼊内：15⽇内到过中⾼风险地区或接触疫区⼈员；与已确诊或疑似病例密切接触⼈员；有发热、咳嗽、流涕等呼吸道症状；有呕吐、腹泻等消化道症状；有其他疑似症状。
4.定期进⾏防疫培训。住宿企业要积极对⼀线员⼯开展内容丰富、务实有效的防疫培训，使员⼯保持防控意识。各地⾏业主管部门要指导督促住宿企业做好本单位⼯作⼈员健康排查，开展防疫知识培训，加强疫情防控信息宣传，确保防疫措施落到实处。
5.强化快递、维修⼈员出⼊管理。谢绝快递、外卖等⼈员进⼊，在酒店门⼝设置专区进⾏快递物品交接，做好接收登记和消毒处理。检查、维修等⼯作⼈员应佩戴⼝罩，做好个⼈防护措施，在专门的区域开展相关⼯作。
（三）环境设施防疫管理。
6.落实客房区域卫⽣消毒⼯作。客房需保证每⽇开窗或阳台通风，每次不少于15分钟（严寒地区的冬季适当减少时间），并做好登记⼯作。⼀旦本地区发⽣疫情，⼤堂、餐厅、会议室、宴会厅等公共区域须关闭中央空调回风，如使⽤集中空调，保证空调运⾏符合《新冠肺炎疫情期间办公场所和公共场所空调通风系统运⾏管理卫⽣规范》（WS696-2020），分不同集中通风系统，按低、中、⾼风险分类执⾏。⽤⽔器具与排⽔系统的连接必须通过⽔封阻断下⽔管道内的污染⽓体进⼊室内。客房及公共区域的卫⽣间、淋浴间的排⽔系统及地漏必须有存⽔弯，并保持存⽔弯始终有⽔。没有存⽔弯的地漏必须安装防臭地漏，严防下⽔管道的污染⽓体从地漏冒出。
每次打扫客房时对家具、家电设施、卫⽣间整体环境、卫浴器具、室内⽤品（如电话机、遥控器、吹风机和体重秤等接触性物品）等使⽤过氧⼄酸消毒液或季铵盐消毒液进⾏喷洒和擦拭消毒。布草严格做到⼀客⼀换⼀消毒，必要时可采买密封客耗品。要严格执⾏杯具消毒制度，房间被褥进⾏⾼温烘⼲。
7.加强公共区域和⼯作间的卫⽣消毒⼯作。楼外门⼝处铺设⼀定尺⼨的塑胶垫，每⼩时喷洒⼀次含氯消毒剂(有效氯浓度250～500mg/L）。客房楼道区域每周不少于两次喷洒过氧⼄酸消毒液或季铵盐消毒液。每天不少于2次对电梯、通道、⼤堂、前台、公共卫⽣间、客⽤更⾐室等公共区域，以及酒店出⼊⼝、门拉⼿、楼梯扶⼿、电梯按键、公共卫⽣间马桶按钮、座盆、门把⼿等公共设施进⾏消毒。采取预约或限流⽅式开放酒店内娱乐、健⾝等密闭式配套设施。前厅配备有红外测温仪、免洗消毒洗⼿液、消毒棉⽚等供客⼈免费使⽤。
8.做好疫情防控下的会议服务。根据本地疫情防控的具体要求，控制会场接待⼈数。在酒店门⼝处设置查验台，查验进出⼈员的健康码，并测量其体温。会议室门⼝配备免洗洗⼿液、消毒⽔、⼝罩。加强会议室空⽓流通，通风不良的可使⽤机械通风。会议举办前半⼩时⾄少通风⼀次，时长不⼩于半⼩时。按照当地防疫部门要求做好会议座位间距管理，使⽤中的会议室推荐每半天进⾏⼀次消毒杀菌（建议使⽤移动消毒喷雾设施）。建议有条件的企业提供视频会议设备，⿎励开展线上视频会议。会议桌配备消毒湿⼱和纸⼱，优先提供矿泉⽔。会议结束后，对会场、洗⼿间等公共场所进⾏消毒。
9.规范提供餐厅服务。严格落实进货查验及索证索票制度，严禁圈养宰杀活的畜禽动物，严禁采购和制售野⽣动物及其制品。加强⾷品来源可追溯制度，对进⼝冷链⾷材严格按照当地防疫及市场监管部门要求做好防疫管理。就餐区域应保持空⽓流通。使⽤中央空调时，定期进⾏关键部件的清洗、消毒或更换。在店内外候餐区、取餐区、结账区等⼈员易聚集区域划设“⼀⽶线”，控制⼈员密度。提倡建⽴顾客预约制度，合理安排顾客到店时间；提倡⾮接触式点餐、结账。顾客进⼊堂⾷区前，须测量体温，查验健康码，对有发热（体温≥°）、⼲咳等症状的顾客，建议其⽴即就医。顾客进⼊堂⾷区时，对其鞋底及双⼿进⾏酒精消毒。确保就餐场所⾥的洗⼿设施正常运⾏，并配备⼿消毒剂。⿎励分餐制、⾃助餐、营养套餐。对于合餐顾客，要做到“⼀菜⼀公筷、⼀汤⼀公勺”，或者“⼀⼈⼀公筷、⼀⼈⼀公勺”。
若本地区出现疫情，要按照当地政府要求控制就餐⼈数。按照当地防疫部门要求做好⽤餐座位间距管理；若桌椅固定⽆法移动，要明确标识出⾮使⽤桌位。不得安排⾮同⾏顾客同桌就餐。每餐次顾客离开后，须对包间进⾏清洁消毒和通风处理。⼯作⼈员与消费者服务交流时宜保持⼀定距离，避免直接接触。推荐客户扫码结算，减少排队及⼈员聚集接触。
10.规范进⾏垃圾处理。酒店内⽣活垃圾要做到⽇产⽇清，回收垃圾2-3天清⼀次，垃圾集中处等重点区域每天使⽤含氯消毒剂(有效氯浓度250～500mg/L）清洁消毒不少于两次。实⾏垃圾分类处理，尤其是对隔离⼈员、疑似病⼈或确诊病⼈的⽣活垃圾要密封装袋，粘贴标识后专⼈收集、专车清运和专业处理；废弃⼝罩应设置专门垃圾桶。加强餐厨垃圾的分类管理，及时收集并清运，不应溢出垃圾桶等垃圾存放设施，⿎励使⽤加盖式垃圾桶并使⽤垃圾袋。⽣活垃圾处置应当符合法律、法规、规章的要求。
（四）落实防疫信息管理。
11.及时关注国际及国内的疫情信息动态。酒店⼈员及住客、访客的异常信息及时上报社区卫⽣防疫部门。服务⼈员要熟悉就近发热门诊、新冠肺炎收治医疗机构，以及交通路线信息。接受消费者防疫安全监督及投诉建议，发现问题⽴即整改。
疫情期间商场保洁方案范文 第六篇
各旗县市区卫生健康委，市直有关医疗卫生单位：
目前，我市企业复工复产正在陆续进行，全市各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构，要在巩固前一阶段疫情防控措施的基础上，认真贯彻落实乌兰察布市疫情防控工作指挥部《关于做好疫情防控期间全市工业企业复工复产相关工作的通知》精神，强化对企业复工复产中疫情防控工作指导，全力保障疫情防控期间企业复工复产人员的健康，确保不发生聚集性疫情。现将有关事项通知如下：
一、强化企业内部防控管理，落实健康教育、个人防护等防控制度
(一)各地卫生健康部门要配合企业主管部门，指导相关企业认真履行疫情防控工作主体责任，做好疫情防控应急预案和具体实施安排，严格落实对复工复产人员的行为管控，加强返企职工的疫情防控管理工作。
(二)广泛开展健康教育。要结合实际，针对辖区企业的特点开展相关防控知识的宣传教育及培训，提高员工对预防和控制新冠肺炎重要意义的认识和防控意识，了解对新冠肺炎的预防措施，使复工人员切实掌握相关防护技能，自觉做好自身防护。教育引导员工注意个人卫生，咳嗽、吐痰或者打喷嚏时用纸巾遮掩口鼻或采用肘护，在接触呼吸道分泌物后应立即使用流动水和洗手液洗手，与人交流保持1米以上距离。一旦出现任何身体不适及时告知管理人员，积极配合相关部门的隔离治疗和调查。
(三)指导辖区企业建立并认真落实晨检、晚检制度，完善员工日常体温监测、健康状况登记。指导企业要指定专人每天负责测量复工人员体温、询问健康状况，早晚各1次；指导企业完善缺勤登记制度，对因病缺勤的要详细询问症状，并做好相关记录。如发现员工有异常情况，要及时拨打120送医，并向防控指挥部及卫生健康、疾控部门报告。
(四)建议企业尽可能实施封闭式管理。进一步加强门卫值守，严格限制外来人员进出企业，确有需要的要做好测体温、问询及登记。
(五)指导企业推行分餐制或送餐制，杜绝集中就餐；尽量减少集体宿舍住宿人员数量，有条件的要实行单独住宿。
(六)指导企业进行合理防护。用工场所主要在户外或人员疏散的通风场所的，复工人员上岗期间无需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩；企业用工场所空间密闭、人员集中的，职工上岗必须佩戴一次性医用口罩。
(七)指导企业落实24小时值班和巡视巡查制度，认真做好值班记录，履行好值班交接手续。
二、加强企业环境卫生整治，对人员集中场所开展消毒消杀
(一)开展环境整治。配合企业主管部门指导企业在复工之前要落实环境整治，做好本单位的清洁和环境治理，消除鼠、蟑等病媒生物孽生环境。要动员企业职工加强企业环境清扫，做好个人卫生清洁。工作场所、尤其是人员密集的工作场所、员工集体宿舍，保证自然对流通风，若自然通风不足，安装足够的机械通风装置(排气扇)，确保充分通风透气。
(二)指导预防性消毒。做好消毒技术指导，企业要按照有关消毒规范，每日派专人对人员集聚和流动性大的公共区域(如卫生间、盥洗池、楼道、电梯、食堂、垃圾收集点及其他封闭空间)进行一次集中预防性消毒。消毒工作应在无人条件下进行，喷洒或擦拭消毒剂后，场所密闭半小时，然后进行开窗通风，并认真做好相关消毒记录。
(三)指导企业做好工作场所入口、出口管理。在出入口为职工配备消毒洗手液、酒精消毒液等个人防护用品。
三、加强监督检查，强化培训指导
各地卫生健康主管部门及相关医疗卫生机构，依据各自的职责，加强对属地企业疫情防控工作的指导督查；疾病预防控制机构、卫生监督机构及其他医疗卫生单位、社区卫生单位，要主动与辖区企业建立联防联控机制，加强对企业复工人员防控知识的培训，强化对消毒、隔离、个人防护等工作的技术指导，可通过制作视频、宣传册等方式进行广泛宣传，要充分发挥医疗卫生单位专业技术指导作用，确保科学规范做好复工企业疫情防控工作。
疫情期间商场保洁方案范文 第七篇
为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署，进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，贯彻落实“预防为主，安全第一”的方针，维护复工及正常生产秩序，确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全，依据各级政府部门文件要求，结合公司实际，特制订公司疫情防控工作方案，暨公司X月X日复工复产方案。
一、成立应对疫情领导小组
组长：
副组长：
成员：
其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组(XX部负责)、系统指导组(XX部负责)、宣传舆情组(XX部负责)3个专项工作组。领导小组下设办公室，办公室设在XX部，办公室主任由XXX担任。
二、职责
应对疫情防控领导小组职
(1)接受上级领导，做好上情下达和本单位疫情通报工作，结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
(2)加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估，做好疫情处置工作，降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责
(1)开展各种类型的疫情防控宣传和教育，普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
(2)建立企业应对疫情防控联系群，开展疫情联防联控。
(3)准备和筹集应对疫情防控所需的物资，如75%医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩)。
(4)统计复工人员情况，制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责
(1)行政部：负责公司与上级部门的联络工作，落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达，疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报；负责公司物业保洁的联络和任务落实；负责公司应急保障车辆的统一准备和调配；负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作；负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用；负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
(2)市场部：负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作，确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
(3)经营&供应管理部：负责保障公司在疫情防控期间生产系统和采购系统的正常运作，合理安排相关人员轮班，确保生产链条不中断，确保2月X月期间的订单的及时交付。同时负责外协、物流和配套采购供应商的“两外”人员疫情期间出入的日常管理。负责仓库和装卸的日常管理和安全管理。
(4)安全质量控制部：负责保障公司在疫情防控期间进厂和出厂产品的检验工作，同时负责疫情防控期间的安全生产和疫情防控工作。负责疫情防控物资的准备和统一发放管理，负责监督落实各部门疫情防控期间防控措施是否落实到位情况。
(5)车间：负责落实疫情防控期间对产线人员调配及技能培训等工作。做好本车间员工的疫情防控措施的培训，尤其是疫情防控期间人员的个人卫生防护措施和物资配发。
(6)其他各部门：负责落实本部门在疫情防控期间轮班制的安排和远程办公人员的日常工作管理。同时负责好本部门内的每日防控任务。
4.疫情防控期间的总体管理要求：各部门负责人每天必须在岗，关键岗位必须落实到位(包括远程办公)；公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施；各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度，建立每天打卡、汇报机制和考核机制，确保工作秩序的正常开展，业务流程的有效运作。轮班制和远程办公不等于放假，等同与在岗上班，保证工作效率和相应的及时性是第一位。各部门必须建立内部制度或规定，责任落实到人，严格考核。
三、防控责任分解落实
任务内容
消毒方法和频次
1、办公区通风和消毒
办公室每隔2小时通风一次，早晚个消毒一次
行政部统筹，各部门指定专人负责
2、车间通风和消毒
车间每隔2小时通风一次，早晚消毒1次
车间主任指定专人负责
3、公共区域
每隔1小时消毒一次
行政部统筹负责
4、库房
每隔2小时通风一次，早晚消毒一次
计划部主任指定专人负责
消毒采用75%酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项
准备事项：
责任人：
完成时间：
完成情况：
1.复工人员情况统计
2.来往中高风险地区及与中高风险地区人员有过接触的人员的沟通渠道(QQ群)，每天打卡跟踪人员健康状况
3.复工前防护用品采购(口罩、酒精、84消毒液)
4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排
5.防控疫情宣传
6.员工复工前培训教育
月1日至2月9日员工每天打卡
各部门
负责人
8.复工前工厂条件检查
领导小组
9.完成复工前报批准备
10.防控期间“两外”人员管理(外协和送货人员)
11.来访人员管理，进出门岗严格执行测体温和登记制，对于来自中高风险地区地区的重点关注
谁接待
谁负责
五、复工复产前的防疫准备
1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传，发放预防手册。
2.准备口罩，应急订购的XXX只三层无纺布防尘口罩到位。确保可以应对2月~4月左右的需求。
3.公共区域的消毒，行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。洗手间配置洗手液和84消毒液。
4.进入管理，行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。疫情期间所有进入公司人员(含物业公司、相关方等外单位人员)必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温；乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排
(一)必须全面排查职工状况，安排居家医学观察计划
月X日完成复工人员情况统计表，重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径(或到过)中高风险地区地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自X月X日起X月X日，各部门员工开始每天打卡，时刻关注员工身体状况，如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报，同时安排居家医学观察(每天联络打卡)，等身体恢复健康再来复工。
3.根据《复工人员情况统计表》，对由中高风险地区返回的员工，自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备；有过中高风险地区区域人员接触史的员工，自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察；国内其他地区员工，按14天进行居家医学观察执行。所有接受居家医学观察的员工，每天早晚测量体温各1次，记录后向所属单位报备；若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告，由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。各部门要明确专人负责返程人员管理工作，为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施
1.严格执行测温合格后进入的管理措施，所有进入公司员工须自觉接受体温检测，体温正常方可进入。检测体温超过摄氏度的，按照有关规定自我居家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
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